Accompagnement des personnes en situation de dépendance en Île-de-France, avec des services personnalisés à domicile. Offre des prestations variées comme l'aide aux repas, l'accompagnement véhiculé, et la coordination des soins. Entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS).
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché de l'accompagnement des personnes en situation de dépendance en Île-de-France engage une majorité d'acteurs autour des enjeux sociaux et sociétaux, avec une attention particulière portée à l'impact social local, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les pratiques responsables s'articulent aussi autour de la gouvernance, notamment la transparence et le suivi des résultats.
Les organisations similaires mettent l’accent sur la création d’espaces et services facilitant le lien social, avec des lieux solidaires et des partenariats locaux. Akasa Services s'engage activement sur ces aspects à travers la création de lieux solidaires et de guichets uniques pour mutualiser l’accès aux services d’aide.
Le développement d’Akasa Center illustre cette démarche en proposant un espace de coworking et des activités communautaires autour de l’aidance. Parallèlement, des actions variées renforcent la cohésion sociale, avec des ateliers et événements dédiés aux aidants et aux équipes.
La qualité de vie au travail et la reconnaissance des droits humains sont largement valorisées dans le secteur. Akasa Services déploie une organisation participative avec des réunions régulières et une charte interne, favorisant un environnement de travail collaboratif.
Des initiatives telles que la méthode Encefal® pour stimuler les fonctions cognitives et Akasa Académie, un centre de formation dédié à l’aide à domicile, témoignent d’un engagement concret pour la montée en compétences et l’accompagnement des collaborateurs. Ces actions s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue et d’innovation adaptée aux besoins des personnes aidées.
La coopération locale est un axe reconnu pour renforcer l’impact social et la durabilité des services. Akasa Services développe des projets comme Akasa Center où l’entraide et la collaboration entre acteurs se conjuguent avec des pratiques respectueuses, notamment l’utilisation de matériaux recyclés.
Ces initiatives s’alignent sur des tendances observées dans des structures comme Icart Inter-Service qui œuvre à limiter l’impact environnemental via des méthodes écoresponsables, soulignant l’importance croissante de l’intégration des aspects territoriaux et environnementaux.
Avec un score global RSE de B, Akasa Services communique de manière plus complète que la plupart des organisations similaires, notamment sur les dimensions sociales et territoriales. Son action concrète en faveur du lien social, de la qualité de vie au travail et de la formation professionnelle distingue sa démarche au sein du secteur.
Organisations leaders
LogiVitae
A
LogiVitae propose des services d'aide et de maintien à domicile pour les personnes âgées ou handicapées à Paris. Les auxiliaires de vie aident dans la vie quotidienne, l'entretien du domicile, les tâches administratives et l'accompagnement social.
ADIAM
B
Association d'aide et de soins à domicile à Paris, au service des personnes âgées et en situation de handicap. Services incluent aide à domicile, soins infirmiers, accompagnement pour Alzheimer, et aide-ménagère.
Destia
A
Destia est un leader français des services à domicile pour seniors et personnes handicapées. Ils offrent des solutions personnalisées, incluant préparation de repas, entretien du cadre de vie, et sorties véhiculées. L'entreprise emploie 9 000 collaborateurs dans 170 agences, avec un service 24/7.
Initiatives identifiées chez les leaders
Tarifs adaptés aux revenus et autonomie des bénéficiaires
“Destia développe une politique tarifaire inclusive...” - DestiaPolitique RH inclusive avec gouvernance participative et redistribution de bénéfices
“LogiVitae applique une **politique RH bienveillant...” - LogiVitaeInitiatives pour diversité et inclusion avec outils de mesure
“Destia mène des initiatives pour promouvoir la div...” - Destia78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+169 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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