Analyse RSE Homo Ludens

En synthèse

Homo Ludens se distingue par son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. L'entreprise met en place des politiques pour promouvoir l'égalité des chances pour tous les employés. Elle crée un environnement de travail inclusif et équitable. Homo Ludens évoque également la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre. L'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en matière de transition verte, de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité, d'économie circulaire ou de finance éthique. L'activité principale de l'entreprise, le développement et la publication de jeux vidéo, n'est pas directement liée à la transition verte. Homo Ludens mène également des initiatives sociales et des collaborations avec des associations pour promouvoir la diversité et l'inclusion.

Social et sociétal

Homo Ludens s'engage à respecter les valeurs de diversité et de mixité, et met en place des politiques pour promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances pour tous les employés, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle ou de statut social. L'entreprise a ainsi mis en œuvre des initiatives en faveur de l'engagement, visant à créer un environnement de travail inclusif et équitable pour tous.

Gouvernance responsable

Homo Ludens évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise sur ce sujet. Les communications de l'entreprise mentionnent la gouvernance responsable, mais sans fournir de détails supplémentaires sur les initiatives spécifiques ou les résultats attendus.