Le secteur du développement et de la publication de jeux vidéo se confronte à des enjeux environnementaux et sociaux croissants liés notamment à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la promotion d’une gouvernance responsable, et à l’amélioration des conditions de travail et de l’inclusion. Ces thématiques structurent la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans un contexte marqué par une prise de conscience accrue des impacts numériques et sociétaux.
Réduction de l'empreinte carbone et gestion énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) est un enjeu majeur pour les acteurs du marché. Les entreprises similaires engagées mettent en œuvre des mesures comme l’analyse des émissions, la fixation d’objectifs de décarbonation, et le recours aux énergies renouvelables. Par exemple, Ubisoft s’implique dans l’alliance "Playing for the Planet" et fixe des objectifs validés par la SBTi, tandis que GAME SOURCE STUDIO a atteint la neutralité carbone via des actions concrètes.
Focus Entertainment agit dans ce domaine avec plusieurs initiatives : la mesure détaillée des émissions incluant scopes 1, 2 et 3, la politique de réduction avec une attention portée à la mobilité douce, ainsi que la signature d’un contrat d’électricité renouvelable. Le groupe suit les consommations énergétique et sensibilise ses collaborateurs autour de pratiques durables, ayant atteint un objectif de 40 % d’électricité renouvelable.
Gouvernance responsable et transparence
Une gouvernance claire et transparente favorise la confiance des parties prenantes et la gestion des risques. Les entreprises similaires valorisent la publication régulière de rapports et la communication de KPI socio-environnementaux. Ubisoft illustre cela avec ses plans de vigilance fournisseurs et ses engagements éthiques.
Focus Entertainment publie des indicateurs clés couvrant les dimensions économiques, sociales et environnementales, accompagnés de rapports RSE et ESG détaillés. Cette transparence s'accompagne d’une gestion active des risques, notamment en matière de cybersécurité, et d’un suivi rigoureux des performances en interne.
Social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l’égalité dans les ressources humaines permettent de renforcer le capital humain et la cohésion interne. Plusieurs organisations similaires, dont Ubisoft, ont développé des programmes d’inclusion, de lutte contre la discrimination, et des actions en faveur des populations sous-représentées.
Chez Focus Entertainment, une politique active en matière d’égalité et de diversité est mise en œuvre, incluant l’absence de discrimination et la promotion de la diversité au sein du conseil d’administration. Des initiatives pour prévenir les comportements toxiques dans les jeux en ligne ont également été déployées, garantissant des conditions de jeu plus respectueuses.
Économie circulaire et gestion des déchets
Les entreprises similaires commencent à intégrer des pratiques d’économie circulaire, avec des actions telles que le réemploi, le recyclage, et la réduction des déchets. Par exemple, certaines sociétés limitent les plastiques à usage unique et reconditionnent du matériel informatique.
Focus Entertainment a lancé une politique de réduction des déchets encouragée par des actions concrètes au siège, comme la suppression des gobelets plastiques, la mise en place de bacs de tri adaptés, et la revalorisation de fournitures et équipements. Un suivi du taux de recyclage est effectué, avec un taux de 47 % annoncé.
Positionnement global de Focus Entertainment
Focus Entertainment affiche un positionnement RSE reconnu avec un score global A, témoignant d’une communication transparente et complète pour un acteur de la taille et du secteur considéré. Sa démarche couvre notamment la réduction des émissions carbone, la gouvernance responsable, et l’engagement social, rivalisant favorablement avec des acteurs comme Ubisoft et GAME SOURCE STUDIO.
