
La principale activité de l'organisation est la gestion et la coordination des services de secours et de lutte contre les incendies, ainsi que la formation et le recrutement des sapeurs-pompiers en France.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur des services d'incendie et de secours s'inscrit dans des enjeux RSE majeurs liés à l'impact social et territorial, à la qualité des conditions de travail et à la sensibilisation aux risques et à la transition durable. La gestion des moyens et la coordination des acteurs sont aussi des points clés pour assurer une efficacité renforcée.
Les organisations similaires accordent une grande importance à l'impact social et territorial ainsi qu'à la qualité de vie au travail et aux droits humains. Cela se traduit par des initiatives en faveur de l'amélioration des conditions de travail, la promotion du volontariat et l'inclusion au sein des équipes.
La Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France agit activement dans ces domaines, avec des dispositifs visant à renforcer le volontariat, garantir la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires, et promouvoir l'engagement citoyen par des séminaires et des missions dédiées. Elle améliore les protocoles d'intervention pour soutenir ses équipes et favorise l'élargissement de l'engagement des personnels de santé.
La gouvernance responsable est au cœur des préoccupations, avec un focus sur la sensibilisation aux enjeux de la transition et l'éthique des affaires. Les actions mobilisent la formation et la communication pour impliquer acteurs et citoyens.
La Fédération a mis en place plusieurs initiatives, telles que l'organisation de conférences et sommets sur l'urgence climatique et la sécurité civile, ainsi que la mutualisation des moyens et la modernisation des appels d'urgence. Elle déploie aussi des campagnes régulières pour soutenir le recrutement des sapeurs-pompiers volontaires et développe une politique publique nationale forte en faveur du volontariat.
Sur les sujets liés à l'environnement, les organisations similaires consacrent des efforts à la réduction des pollutions et à l'adoption de nouveaux modèles économiques circulaires bien que ces domaines soient moins développés. Des démarches innovantes incluent la rénovation énergétique ou le recyclage de matériaux et équipements.
La Fédération se distingue avec des actions notables telles que la substitution des émulseurs fluorés pour limiter les pollutions, des partenariats pour des modèles d'économie circulaire, et la réutilisation des déchets. Elle prépare également des rénovations de bâtiments visant à réduire l'empreinte carbone, et envisage la conception de la caserne du futur pour une mobilité plus douce.
Avec un score global A, la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE. Son positionnement est clair par rapport à ses pairs, notamment dans les domaines social, sociétal et de gouvernance, où elle propose un panel d'actions significatives et visibles.
Organisations leaders
sdis 23
B
La principale activité est la gestion des services d'incendie et de secours, incluant la prévention, la protection et la lutte contre les incendies, ainsi que le secours d'urgence aux personnes.
SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique
A
La principale activité est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, assurant la sécurité civile dans le département de la Loire-Atlantique.
SDIS 36 - Sapeurs-pompiers de l'Indre
B
La principale activité du SDIS 36 est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, incluant la prévention des risques et la formation des sapeurs-pompiers.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation de citoyens aux comportements et gestes qui sauvent
“SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique form...” - SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-AtlantiqueFormation des sapeurs-pompiers
“SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique pren...” - SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantiquefinancement de la formation des sapeurs-pompiers volontaires
“Le SDIS 23 a mis en place un partenariat avec des ...” - sdis 2346% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+125 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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