
La principale activité de l'organisation est la gestion et la coordination des services de secours et de lutte contre les incendies, ainsi que la formation et le recrutement des sapeurs-pompiers en France.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Dans le secteur de la sécurité, notamment pour les organisations dédiées aux services de secours et d'incendie, les enjeux RSE sont portés par la gestion des impacts sociaux, la gouvernance responsable, et la préparation aux risques liés au changement climatique. Ces acteurs privilégient également la promotion de la qualité de vie au travail et le renforcement de la résilience territoriale.
L'impact social et territorial est un axe central, avec de nombreuses initiatives visant à soutenir les populations et renforcer l'inclusion. La Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France se distingue ici par de multiples actions, notamment l'organisation de séminaires pour promouvoir l'engagement volontaire et la mise en place de dispositifs favorisant l'engagement des personnels de santé et des sapeurs-pompiers volontaires. Ces initiatives témoignent d'une forte implication dans la qualité de vie et les conditions de travail.
Des actions concrètes incluent :
Le secteur valorise également la sensibilisation aux enjeux climatiques et la gouvernance efficace des services. La Fédération est particulièrement active, ayant organisé une conférence et un sommet sur l'urgence climatique, visant à préparer les territoires au défi climatique et à renforcer les moyens de lutte. La modernisation de la gestion des appels d'urgence et le renforcement de la gouvernance nationale témoignent d'une volonté d'améliorer la coordination et la mutualisation des moyens.
Ces actions sont complétées par :
Par comparaison, d'autres organisations comme la Croix-Rouge française proposent des formations massives aux gestes qui sauvent et renforcent la préparation aux catastrophes climatiques, témoignant d'une dynamique similaire dans ce domaine.
En matière d'environnement, la Fédération intègre progressivement des initiatives de réduction des impacts, par exemple en substituant des émulseurs fluorés pour réduire les pollutions et en engageant un projet de rénovation de bâtiments pour limiter l'empreinte carbone. Elle développe aussi un modèle d'économie circulaire en partenariat avec une start-up, valorisant la réutilisation des déchets pour leur donner une seconde vie.
Cependant, aucun projet lié à la finance et aux investissements responsables n’a été identifié dans les sources analysées, un domaine peu exploité également par ses pairs. Les initiatives en biodiversité et gestion durable des ressources sont présentes mais encore à un niveau d’engagement modéré.
La Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France présente un positionnement RSE complet et bien en phase avec les attentes du secteur, notamment sur les volets social et gouvernance. Son score global A reflète une communication volontaire et détaillée par rapport à ses pairs. Ses efforts dans la sensibilisation, la qualité de vie au travail et l’adaptation environnementale confirment son engagement, même si certains axes comme la finance responsable restent à développer.
Organisations leaders
SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique
A
La principale activité est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, assurant la sécurité civile dans le département de la Loire-Atlantique.
SDIS 36 - Sapeurs-pompiers de l'Indre
B
La principale activité du SDIS 36 est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, incluant la prévention des risques et la formation des sapeurs-pompiers.
Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)
B
Prévention, protection et lutte contre l’incendie, secours et soins d’urgence aux personnes, protection et lutte contre les accidents, les sinistres et les catastrophes, évaluation et prévention des risques technologiques ou naturels. Interventions variées incluant les secours, feux de forêt, feux urbains, interventions en milieux périlleux, risques radiologiques, risques chimiques, risques nautiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation de citoyens aux comportements et gestes qui sauvent
“SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique form...” - SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-AtlantiqueFormation des sapeurs-pompiers
“SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique pren...” - SDIS44 - Sapeurs-pompiers de Loire-AtlantiqueAccueil de jeunes en service civique
“Accueil de jeunes en service civique, pour leur pe...” - Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+741 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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