Le secteur des solutions ERP/CRM pour le bâtiment est confronté à des enjeux environnementaux et sociétaux croissants, notamment en matière de préservation de la biodiversité, de qualité de vie au travail et d'intégration de pratiques durables. Les entreprises similaires montrent une attention particulière à la gouvernance responsable, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi qu'à la promotion des droits humains et de la diversité.
Actions liées à la biodiversité et à la gestion des pollutions
La protection des écosystèmes, l'écoconception et la réduction des pollutions constituent des priorités parmi les initiatives des entreprises du secteur. Par exemple, Akuiteo SAS agit concrètement en créant des ruches pour ses clients et collaborateurs afin de suivre la santé des abeilles, ce qui illustre un engagement fort envers la biodiversité.
Teamber s’inscrit dans cette dynamique en menant plusieurs petites actions visant la sauvegarde des abeilles, la plantation d’arbres et des initiatives de lutte contre le cancer, témoignant d’une attention à la préservation environnementale, même à une échelle modeste.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les organisations du secteur valorisent le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, avec des exemples tels que BoondManager qui détient le label RSE Positive Workplace, attestant de son engagement pour un environnement de travail responsable.
Pour Teamber, les données disponibles n’indiquent pas d’initiatives précises dans ce domaine. Ainsi, s’il est possible que l’entreprise aborde ces enjeux, aucune action concrète n’a été identifiée dans les sources analysées.
Neutralité carbone et économie circulaire
Les entreprises similaires s’investissent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre à travers l’écoconception, la mobilité durable et la gestion des infrastructures. Par exemple, OOTI applique des principes d’architecture bioclimatique et utilise des matériaux écologiques afin d’améliorer la performance environnementale de ses constructions.
Teamber n’a pas communiqué sur des initiatives liées à la neutralité carbone ou à l’économie circulaire. Ces domaines, souvent présents chez leurs pairs, restent donc à explorer pour l’entreprise dans le futur.
Synthèse du positionnement RSE de Teamber
Avec un score global RSE positionné à B, Teamber communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment grâce à ses actions en faveur de la biodiversité. Toutefois, des opportunités subsistent pour développer davantage ses initiatives sociales et environnementales dans des domaines comme la neutralité carbone.
