
L'activité principale de l'entreprise est de fournir un espace de coworking qui intègre le sport et le bien-être, permettant aux professionnels de travailler tout en pratiquant des activités sportives dans un cadre naturel et apaisant.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur des espaces de coworking est de plus en plus sensible aux enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les initiatives visent principalement la réduction de l'impact environnemental, l'amélioration du bien-être social et la gouvernance éthique des structures. Ces tendances répondent aux attentes des utilisateurs et des territoires où s'implantent ces espaces.
Environ 22 % des espaces similaires développent des infrastructures écoresponsables, intégrant parfois des constructions neuves favorisant le tiers-lieu ou la mutualisation. Par exemple, L'Argonaute&Co construit un bâtiment éco-conçu accueillant plusieurs acteurs, tandis que Cowork Fit Est propose un espace conciliant travail et activités sportives dans un cadre naturel, soulignant un aspect bien-être lié à l'environnement.
La gouvernance trouve une place notable avec la sensibilisation aux enjeux durables et le suivi transparent des résultats chez 20 % des organisations similaires. Cowork Fit Est agit notamment par le suivi des résultats et la transparence, même si les axes plus larges comme l'éthique des affaires ou la lutte contre la corruption sont peu abordés. D'autres acteurs comme Le Connecteur mènent des actions pédagogiques sur le développement durable renforçant l'engagement collectif.
Les entreprises du secteur investissent aussi dans l'impact social, territorial et la coopération locale. Elles favorisent la création de réseaux, la mutualisation des ressources ou encouragent l'inclusion. Bien que Cowork Fit Est n'ait pas formalisé d'initiatives dans ce domaine, des acteurs tels que La Serre développent des collectifs d'entrepreneurs et des projets à impact local, illustrant la dynamique sectorielle.
Cowork Fit Est affiche un positionnement RSE global situé au-dessus de la moyenne (note C) dans son secteur. Elle communique principalement autour des infrastructures durables et de la gouvernance transparente, avec une offre intégrant sport et bien-être. Cela marque une attention à certains enjeux clefs, tout en laissant des marges de progression dans d'autres domaines explorés par ses pairs.
Organisations leaders
TrainMe
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La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions sportives et de bien-être en entreprise, en proposant des activités physiques et des ateliers de bien-être pour améliorer la santé et l'efficacité des employés.
Delicorner
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L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être au bureau, en créant des espaces conviviaux et modulables pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la cohésion d'équipe.
Wellness Training
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L'activité principale de l'entreprise est la conception et l'animation d'espaces de remise en forme en entreprise, ainsi que la création de programmes de bien-être pour les employés, afin d'améliorer leur qualité de vie et leur productivité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Amélioration QVT avec équilibre vie pro/perso, diversité, énergie réduite et bien-être collaborateur.
“Delicorner a mis en place des mesures pour amélior...” - DelicornerCollaboration avec ESAT pour conditionnement produits et insertion professionnelle.
“Delicorner collabore avec l’ESAT Vivre Autrement p...” - Delicorner56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+338 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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