
Le Réseau ETRE forme des jeunes aux métiers de la transition écologique. Il accompagne la création d'écoles locales, propose des formations pour acteurs de l'orientation, organismes de formation, écoles ETRE et entreprises. Le réseau vise à promouvoir des pratiques responsables et à soutenir l'écologie.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de la formation aux métiers de la transition écologique met en lumière des enjeux clés autour de l'éducation aux pratiques durables, la promotion de l'insertion sociale, et la valorisation des compétences liées notamment à l'agriculture responsable et à l'économie circulaire. L'accent est également mis sur l'ancrage territorial et la coordination avec les acteurs locaux pour répondre à ces défis.
L’éducation et la sensibilisation sont au cœur des initiatives dans ce secteur, avec la moitié des acteurs s’engageant à intégrer ces enjeux dans leurs formations. Les actions sont souvent structurées autour de parcours innovants et collaboratifs impliquant enseignants, personnels et partenaires.
Réseau ETRE développe activement un réseau d’écoles locales visant à former les jeunes aux métiers manuels de la transition écologique, tout en accompagnant la transformation des pratiques au sein des organismes de formation. Son plaidoyer national joue un rôle important pour promouvoir des transitions justes.
Des acteurs comme le Campus de la Transition accompagnent les établissements dans l’intégration des enjeux écologiques via des formations ciblées et des collectifs interdisciplinaires, illustrant une tendance forte dans ce domaine.
Le secteur déploie des efforts importants pour développer des formations en agriculture durable et métiers associés, avec un fort ancrage dans les territoires. Les partenariats avec acteurs locaux, collectivités et professionnels sont essentiels pour assurer la pertinence et la qualité des cursus.
Réseau ETRE illustre cette dynamique en proposant des formations variées dans ses écoles réparties sur plusieurs régions telles que Lille, Paris, Chemillois, et Alpes du Nord. Ces écoles collaborent avec des acteurs publics, entreprises locales et associations pour intégrer les pratiques agroécologiques, le réemploi et les énergies renouvelables.
Ces initiatives s’inscrivent dans un contexte partagé par d'autres organisations, par exemple Enactus France soutient des projets étudiants à impact environnemental et social, illustrant la diversité des moyens pour promouvoir une agriculture et une alimentation responsables.
La gestion durable des ressources et l’économie circulaire sont également des axes majeurs, avec un tiers des acteurs impliqués dans le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. Ces pratiques sont intégrées dans les formations pour aligner compétences professionnelles et transition écologique.
Réseau ETRE engage ses écoles dans des parcours de formation incluant le réemploi et la valorisation des déchets via des partenariats locaux (ex : PAPREC, Valorem) et des collaborations avec des structures spécialisées. Cette démarche concrétise l’intégration de l’économie circulaire dans l’offre pédagogique.
Des exemples complémentaires sont visibles dans les initiatives de Pour un réveil écologique qui mène des projets de valorisation des déchets plastiques et promeut la recherche en économie circulaire.
Une gouvernance responsable, comprenant la sensibilisation et le plaidoyer, est identifiée comme un levier pour renforcer la transition écologique. Un accompagnement structuré des porteurs de projets est couramment mis en place.
Réseau ETRE propose un incubateur dédié qui accompagne la création d’écoles dans les territoires, offrant un soutien pédagogique, économique et relationnel. Ce dispositif contribue à structurer un réseau solidaire et inclusif autour de la transition écologique.
Les initiatives analogues du Collectif Pour un réveil écologique illustrent la place importante donnée à la structuration et à la gouvernance des projets pour piloter le changement en enseignement supérieur.
Le Réseau ETRE affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs avec un score global positionné en B. Son engagement particulièrement notable dans l’éducation aux enjeux de la transition, l’agriculture responsable, et l’économie circulaire le place au-dessus de la moyenne du secteur. La gouvernance et l’ancrage territorial sont également valorisés dans ses démarches documentées.
Organisations leaders
Headn
B
L'activité principale de l'entreprise est de faciliter les transitions professionnelles et personnelles en aidant les individus et les organisations à trouver un sens à leurs actions et à leurs choix de carrière.
Pour un réveil écologique
A
L'activité principale de l'organisation est l'éducation et la sensibilisation sur les changements climatiques, en particulier à travers l'analyse et la diffusion des rapports du GIEC.
La Ligue de l’enseignement
A
Coordination de projets de transition écologique, formation de professionnels, développement de la lecture en centres de loisirs, accompagnement des jeunes face à l'éco-anxiété, mobilité Erasmus+ pour les jeunes, engagement européen pour la justice sociale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Évaluation des engagements écologiques des groupes du luxe et cosmétiques
“Enquête sur les engagements écologiques des entrep...” - Pour un réveil écologiqueParcours pédagogique national pour engager les jeunes dans la transition écologique
“Transi’Terre est un dispositif national soutenu pa...” - La Ligue de l’enseignementFormation en transformation énergétique, écologique et sociale
“Headn propose une formation en transformation éner...” - Headn92% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1604 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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