Sur le marché, les entreprises intègrent progressivement les enjeux RSE en mettant l'accent sur la sensibilisation, la gouvernance responsable, la gestion durable des ressources et la réduction des impacts environnementaux. La majorité agit aussi sur la qualité de vie au travail, la transparence et le partenariat pour la transition durable.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation des collaborateurs et la promotion de la transition écologique sont des leviers privilégiés par Engage, qui développe un large éventail de formations, ateliers et outils. Elle organise des parcours d'engagement, des expositions et des projets d'éducation au changement climatique et à la biodiversité, comme dans le cas du MOOC créé pour le Groupe Vyv ou du Défi Transition mené avec plusieurs partenaires.
Cette approche est comparable à celle de nombreux acteurs du secteur, tels que FlexJob ou Vendredi, qui offrent également des programmes pédagogiques pour accompagner les entreprises.
Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources
Engage se positionne clairement sur la protection de la biodiversité. Elle agit en visant à devenir une entreprise restauratrice par la réduction des déchets, la promotion des ressources renouvelables et la conservation du vivant. Par exemple, elle soutient la pêche durable et participe à des stratégies nationales pour la biodiversité. Ce positionnement se distingue dans le secteur où la gestion durable des ressources naturelles figure parmi les priorités majeures.
Des entreprises comme RIVE NEUVE SERVICES développent également des méthodes intégrant l'économie régénérative pour aller au-delà de la seule responsabilité sociétale.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Engage communique sur une gouvernance engagée via ses actions de sensibilisation, mais les sources consultées ne présentent pas d'initiatives spécifiques sur des sujets comme le suivi des résultats ou la lutte contre la corruption, sujets pourtant fréquemment traités par d'autres organisations du secteur. Habituellement, ces entreprises mettent en œuvre des mécanismes de transparence et participent à des partenariats pour la transition durable.
Par exemple, Idoya réalise des missions à impact et obtient des certifications, tandis que Lucidimpact est labellisée société à mission, illustrant des démarches structurées.
Neutralité carbone et impact social
Les initiatives d'Engage sur la neutralité carbone et les enjeux sociaux sont plus limitées en visibilité dans les informations analysées. D'autres acteurs développent quant à eux des stratégies claires de réduction des émissions de GES ou de qualité de vie au travail, témoignant d'une palette plus large d'actions concrètes.
Positionnement global de Engage
Avec un score global B, Engage communique de manière complète sur ses enjeux RSE, principalement sur la sensibilisation et la biodiversité, surpassant la majorité des entreprises similaires. Sa communication est plus ciblée sur l'éducation et la transformation, moins développée sur certains aspects sociaux et climatiques.
