Le marché de l'engagement RSE dans les services aux entreprises s'articule autour de l'éducation, la sensibilisation et la mobilisation des salariés. Les organisations similaires s'investissent largement dans la gouvernance responsable, le social, le climat, et l'engagement territorial. La transparence et la responsabilité des actions restent aussi des leviers essentiels.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux
La gouvernance responsable est un levier privilégié pour fédérer les parties prenantes autour de la transition durable. Plus de 90% des organisations mettent en œuvre des actions de sensibilisation ou d’éducation aux enjeux RSE.
Vendredi propose une gamme complète de solutions pour mobiliser les salariés, notamment via une plateforme d’engagement qui facilite le soutien aux associations et les activités solidaires. L’entreprise a obtenu la certification B Corp, témoignant de son engagement mesuré sur ces enjeux.
Elle accompagne aussi la co-construction de la mission d’entreprise et réalise une matrice de matérialité RSE permettant d’identifier les priorités sociales et environnementales, un processus en cours d’intégration dans sa gouvernance interne.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail comptent parmi les domaines d’action majeurs, présents dans plus de la moitié des entreprises similaires. Ils conjuguent conditions de travail, inclusion et égalité dans les ressources humaines.
Vendredi déploie des parcours de sensibilisation et de mobilisation pour les salariés, incluant des défis gamifiés et des actions solidaires, favorisant ainsi une culture d’entreprise engagée.
L’entreprise a formalisé sa mission à impact dans ses statuts et conduit des initiatives visant à améliorer l’impact social et territorial, notamment à travers des temps forts de la RSE et un soutien aux personnes en recherche d’emploi via un parcours dédié.
Actions sur le climat et la biodiversité
Presque la moitié des organisations analysées s'engagent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, associées parfois à des démarches de compensation ou de gestion durable des ressources naturelles.
Vendredi a planifié des objectifs ambitieux pour réduire son empreinte carbone, alignés avec l’Accord de Paris. Bien que ces actions soient en cours de mise en œuvre, la plateforme interne encourage aussi des comportements écoresponsables.
Des initiatives relatives à la gestion de la biodiversité ont été observées, notamment des projets de restauration d’écosystèmes locaux, même si elles restent moins développées comparativement à d’autres acteurs du secteur.
Suivi des résultats, transparence et mécénat
La transparence dans le suivi des résultats RSE est pratiquée par une large majorité. Elle repose sur la communication régulière des impacts et la définition d’indicateurs. Par ailleurs, le mécénat écologique, social ou sociétal est un levier présent dans le paysage concurrentiel.
Vendredi publie un rapport annuel d’impact détaillant ses engagements et résultats, et s'appuie sur un suivi rigoureux de sa mission, lié à des indicateurs chiffrés et intégrant la rémunération des collaborateurs.
La politique de mécénat est structurée, avec notamment une adhésion à 1% for the Planet et des dispositifs de dons intégrés sur la plateforme d’engagement.
Positionnement global de Vendredi
Avec une note de positionnement RSE globale B, Vendredi communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses initiatives en gouvernance responsable et mobilisation sociale sont particulièrement structurées, avec un effort notable vers la mesure et la transparence.
Pour approfondir les leviers de gouvernance responsable, vous pouvez consulter les approches développées par Des Enjeux et des Hommes ou les dispositifs opérationnels mis en œuvre par Vertuel.
