Le secteur de la gestion de l'intérim et du recrutement est confronté à des enjeux RSE majeurs, incluant notamment l'intégration sociale, la qualité de vie au travail, ainsi que la gouvernance éthique et responsable. Ces enjeux se traduisent par une nécessité d'équilibrer performance économique et impacts sociaux et environnementaux.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Un accent important est mis sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, avec plus de la moitié des entreprises similaires actives dans ce domaine. Synergie se distingue par ses multiples initiatives, telles que son ETTI Synergie Insertion qui accompagne les jeunes et seniors dans des parcours d'emploi durables et certifiants. Elle favorise également l'insertion professionnelle des réfugiés et des personnes en situation de handicap, illustrant un engagement fort et concret.
Qualité de vie, droits humains et conditions de travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains revêtent aussi une importance notable sur le marché. Synergie propose un dispositif complet incluant la formation professionnelle, la promotion de l'égalité professionnelle, et la certification SA 8000 garantissant la protection des droits au travail. Ces actions s'accompagnent d'un programme d'accompagnement vers l'emploi pour les populations fragilisées, renforçant sa posture sociale.
Gouvernance, éthique et transparence
Parmi les priorités des acteurs, l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption figurent fréquemment. Synergie a instauré une politique RSE claire, pilotée par son Directoire, qui inclut une gouvernance ouverte et des principes éthiques reconnus. Elle conduit aussi un suivi rigoureux de ses performances RSE, appuyé par une évaluation EcoVadis, traduisant un bon niveau de transparence.
Réduction des impacts environnementaux et économie circulaire
Moins répandue parmi les organisations similaires, la neutralité carbone et l'économie circulaire restent néanmoins des axes en développement. Synergie s’engage à réduire ses émissions de CO2 via l'écoconduite et le renouvellement de son parc automobile. Par ailleurs, elle met en œuvre des politiques de recyclage et soutient des initiatives d’insertion sociale s’appuyant sur des modèles circulaires, renforçant ainsi son implication environnementale.
Positionnement RSE global de Synergie
Avec une note A, Synergie communique de manière plus complète et engagée que la majorité de ses pairs, notamment sur les volets sociaux, la gouvernance responsable et les actions en faveur de l'emploi durable. Cette position consolidée relève d’une communication approfondie et structurée sur ses enjeux RSE.
