La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de travail temporaire, en mettant à disposition des entreprises des travailleurs intérimaires pour répondre à leurs besoins ponctuels en personnel.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du travail temporaire est marqué par des enjeux RSE importants, notamment en matière sociale, de gouvernance et d'impact environnemental. Les organisations du secteur mettent l'accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion, tout en développant une gouvernance responsable et des pratiques durables.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont au cœur des préoccupations du secteur. Interaction Interim agit dans ce domaine avec plusieurs initiatives : une politique qualité de vie au travail active, un accompagnement personnalisé des intérimaires et l'organisation du Bus de l'Emploi pour faciliter l'accès à l'emploi.
Par ailleurs, Interaction Interim propose des formations adaptées aux besoins des intérimaires, ainsi qu'une mutuelle santé avec une couverture équilibrée entre employeur et salarié. Ces actions s'inscrivent dans une dynamique similaire à celle de WOLF Intérim, qui œuvre pour un recrutement non discriminant et un suivi attentif des intérimaires (Wolf Intérim).
Le secteur valorise aussi des démarches favorisant l'inclusion et l'égalité. Les entreprises comme Servagroupe soutiennent des projets d'insertion spécifiques (ex : accompagnement de réfugiés) (Servagroupe).
Interaction Interim renforce ses processus de recrutement en formant les recruteurs aux principes de non-discrimination, garantissant ainsi un processus équitable. Sa communication met en avant cet engagement sans détails supplémentaires mais souligne une volonté claire de promouvoir l'égalité dans le recrutement.
La gouvernance responsable est reconnue comme un levier essentiel. Interaction Interim affiche une politique RSE formalisée, avec des engagements transparents et un suivi régulier des résultats. Cette approche se rapproche de celle d'ARTUS INTERIM & SOLUTIONS RH, qui se distingue par des certifications et des labels RSE reconnus.
Interaction Interim développe également des relations commerciales éthiques et proches avec ses clients, intégrant les enjeux de durabilité dans ses prestations. Ces efforts participent à une meilleure transparence et fiabilité dans le secteur.
La transition écologique dans le secteur du travail temporaire se manifeste souvent par des actions liées à la sobriété numérique ou au réemploi. Interaction Interim a initié des démarches de dématérialisation des documents et réduit l’usage de papier via des outils digitaux, contribuant à la diminution de son empreinte environnementale.
À titre d'exemple, SOS Intérim mène des actions similaires, combinant dématérialisation et valorisation des déchets papier. En revanche, Interaction Interim ne communique pas encore d'initiatives spécifiques concernant la biodiversité ou la réduction directe des émissions de gaz à effet de serre, des axes émergents mais moins présents dans le secteur.
Avec une note globale A, Interaction Interim se positionne favorablement en matière de communication RSE, notamment sur les dimensions sociales et la gouvernance. Ses initiatives concrètes témoignent d'une intégration effective des enjeux sociaux et éthiques, tout en amorçant une réflexion sur la réduction de son impact environnemental.
Organisations leaders
AROBASE TRAVAIL TEMPORAIRE
B
L'activité principale est la fourniture de services de travail temporaire et d'intérim, incluant le recrutement et la mise à disposition de personnel pour des missions temporaires.
Wolf Intérim
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim, en mettant en relation des entreprises avec des candidats pour des missions temporaires. Elle se concentre sur le recrutement et le placement de personnel dans divers secteurs d'activité.
Servagroupe
B
Agence d'intérim, d'emploi et de services aux professionnels. Offre des services dans divers domaines tels que l'industrie, l'hôtellerie, le transport, l'agroalimentaire, l'artisanat et le BTP, ainsi que le tertiaire. L'entreprise met en avant des valeurs telles que la fiabilité, la réactivité, l'agilité et la proximité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Lutte contre les discriminations à l'embauche
“Wolf interim met en place une méthodologie de recr...” - Wolf Intérimmise en place d'un service de transport pour les salariés intérimaires
“Servagroupe met en place un service de transport p...” - Servagroupe50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+443 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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