
Le Centre Oscar Lambret est un centre de lutte contre le cancer situé à Lille. Il propose des soins de haute qualité sans reste à charge, une recherche clinique innovante, et des formations en cancérologie. Le centre est accrédité par l’Organisation of European Cancer Institutes (OECI) et certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS). Il offre un accompagnement personnalisé aux patients, incluant des soins médicaux, psychologiques et sociaux.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le marché des établissements de santé spécialisés dans la lutte contre le cancer est marqué par une forte intégration des enjeux RSE, notamment sur les volets social, gouvernance responsable et réduction de l'empreinte carbone. Les initiatives touchent souvent à la fois l'amélioration des parcours patients, la sensibilisation à la transition durable et la gestion structurée des impacts environnementaux.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un enjeu clé. La majorité des établissements similaires ont engagé des actions pour diminuer leur impact carbone, à travers des bilans précis et des plans d'action.
Le Centre Oscar Lambret a mis en place un plan de transition carbone avec un suivi détaillé des émissions, notamment du fret et de l'énergie. Des progrès notables ont été observés, avec une baisse des émissions liées au fret et des mesures telles que l'hospitalisation à domicile et la révision des menus pour limiter l'impact environnemental des repas. Ce positionnement est cohérent avec d'autres structures, comme le Princess Margaret Cancer Centre qui investit dans la récupération d'énergie.
Un aspect souvent valorisé par les organisations est l'amélioration de l'impact social et territorial. Cela se traduit par des actions de coordination des soins, d'inclusion, et d'accompagnement des patients.
Le Centre Oscar Lambret agit à travers de multiples initiatives : des partenariats renforcés avec les acteurs locaux, un programme gratuit d'activité physique adaptée appelé Mon Sport Santé, et un maillage territorial visant à faciliter l'accès aux soins. Ces démarches participent à une amélioration de la qualité des parcours patients, similaire aux efforts observés chez d'autres acteurs de référence.
La gouvernance responsable, en particulier via la transparence et la sensibilisation aux enjeux de transition durable, occupe une place importante chez une part significative des établissements. Le suivi des résultats par rapport aux engagements RSE est un domaine en développement.
Au Centre Oscar Lambret, la gouvernance se traduit par un suivi structuré des émissions et une démarche active de santé environnementale couvrant plusieurs axes (qualité de l'air, gestion des déchets, achats responsables). La dynamique collaborative et l'animation interne des innovations complètent cette approche. Ces éléments sont en phase avec les bonnes pratiques observées dans le réseau Unicancer, qui développe aussi ses outils de pilotage durable.
La gestion durable des ressources naturelles et l'économie circulaire sont des champs d'action moins déployés mais néanmoins présents. Les organisations similaires tendent à favoriser des politiques d'achats responsables et à réduire leurs déchets.
Le Centre Oscar Lambret a amorcé une politique de développement durable intégrée, s'appuyant notamment sur un comité environnemental et un diagnostic externe. Néanmoins, les initiatives détaillées dans ce domaine sont moins nombreuses que sur d'autres axes. Chez des établissements comme Gustave Roussy, on observe des projets innovants comme la construction de bâtiments bioclimatiques.
Le Centre Oscar Lambret présente un positionnement RSE bien articulé et documenté, avec une communication plus complète que la moyenne de ses pairs (note globale B). Ses initiatives majeures concernent la réduction des émissions, l'impact social territorial et la gouvernance responsable, éléments qui s'inscrivent dans les tendances principales du secteur sanitaire et de la recherche en cancérologie.
Organisations leaders
Gustave Roussy
A
Centre de lutte contre le cancer offrant des soins, des traitements, des essais cliniques, et des soins de support. Il propose également des services pour enfants, adolescents, et personnes âgées. La recherche et l'enseignement sont des piliers importants.
Centre Léon Bérard
B
Le Centre Léon Bérard est un hôpital spécialisé en cancérologie, offrant des soins, de la recherche et de l'enseignement. Il propose une prise en charge pluridisciplinaire des patients atteints de cancer, avec une attention particulière portée à l'accompagnement des patients et de leurs proches. Le centre est également impliqué dans la recherche et l'innovation en cancérologie, avec près de 500 chercheurs travaillant sur des projets scientifiques.
Institut Bergonié
B
L'Institut Bergonié est un centre de lutte contre le cancer situé à Bordeaux. Il propose des traitements et des soins adaptés à différents types de cancers, ainsi que des services de soutien aux patients. L'institut est également engagé dans la recherche en cancérologie et offre des programmes d'éducation thérapeutique du patient. Il organise des ateliers et des événements pour les patients et leurs proches, tels que des ateliers culinaires, des balades gourmandes et des cafés d'information.
Initiatives identifiées chez les leaders
Plan d'action pour l'égalité professionnelle et l'intégration du genre.
“Gustave Roussy a élaboré un plan d’action pour l’é...” - Gustave RoussyProjet culturel intégré pour patients et soignants en milieu hospitalier
“L'Institut Bergonié a développé un projet culturel...” - Institut BergoniéFormation leadership féminin pour femmes médecins en management ou en poste managérial
“Gustave Roussy a mis en place une formation spécif...” - Gustave Roussy84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+659 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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