
La principale activité de la société est de fournir du personnel pour l'accueil en entreprise, en assurant un service professionnel et adaptable qui contribue au dynamisme et au bon fonctionnement des entreprises.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché de l'accueil en entreprise s'inscrit dans un contexte où les enjeux RSE deviennent des leviers essentiels. Les organisations similaires intègrent prioritairement des actions autour du respect des droits humains, de l'inclusion et de la qualité de vie au travail, ainsi que des démarches liées à la neutralité carbone et à l'économie circulaire.
Les entreprises du secteur accordent une importance notable au respect des droits humains et au bien-être des collaborateurs, avec des initiatives en faveur de la formation, de la prévention santé et du développement des compétences. Par exemple, City One déploie des parcours d'insertion professionnelle et propose des formations adaptées favorisant l'employabilité.
SGA Société Gestion d'Accueil agit dans ce même esprit en menant des actions concrètes telles que la sensibilisation aux risques professionnels, la prévention santé, ainsi que des dispositifs pour renforcer l'évolution et la polyvalence de ses salariés. Son engagement inclut aussi la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations, avec une adhésion à des chartes reconnues comme celle de la diversité.
Sur le plan environnemental, les acteurs similaires déploient des mesures diverses allant de la réduction des émissions de gaz à effet de serre à des actions de recyclage ou d'économie circulaire. Par exemple, Marianne International mesure sa réduction d'émissions de CO2, et box'n services optimise la gestion de ses déchets.
SGA Société Gestion d'Accueil a engagé des initiatives telles que l'utilisation de timbres verts, la mise en place du tri sélectif intégral, la dématérialisation des factures, et la participation à un programme de sauvegarde forestière pour compenser son empreinte carbone. Ces actions témoignent d'une attention portée à une gestion responsable des ressources.
La gouvernance et la transparence des actions sont des domaines où certaines entreprises mettent en avant un suivi systématique et une communication claire de leurs résultats, contribuant à la confiance des parties prenantes. Des structures comme box'n services adoptent des certifications comme EcoVadis pour renforcer leur crédibilité.
Chez SGA Société Gestion d'Accueil, la politique d'entreprise intègre le respect de l'environnement et le bien-être au travail, en y associant un suivi de ses résultats environnementaux et sociaux. Toutefois, aucune démarche de certification ou de rapport détaillé n’a été identifiée dans les sources disponibles.
Avec un score global de positionnement RSE de C, SGA Société Gestion d'Accueil communique de manière satisfaisante sur les enjeux essentiels de son secteur, notamment dans le social et la neutralité carbone, tout en restant en ligne avec la moyenne des entreprises comparables. Son approche pragmatique et ciblée traduit une conscience des attentes RSE sans prétention excessive.
Organisations leaders
Altes Accueil
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'accueil haut de gamme en entreprise, en mettant à disposition des hôtesses qualifiées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client dans des secteurs variés.
Marianne International
B
L'activité principale de l'entreprise est l'accueil en entreprise, qui inclut l'accueil physique et téléphonique pour les entreprises, assurant un service de qualité et de proximité.
HAUSTIN HOTES.SES
B
L'activité principale de l'entreprise est l'accueil événementiel, où elle excelle dans la gestion des flux, le contrôle d'accès et le préfiltrage lors d'événements et de salons.
Initiatives identifiées chez les leaders
Recrutement autrement pour un avenir plus inclusif
“Marianne International participe à des événements ...” - Marianne InternationalDévelopper des politiques sociales pour fidéliser les collaborateurs
“Altes Accueil développe des politiques sociales po...” - Altes AccueilMobilisation interne pour l'inclusion et l'emploi
“Marianne International se mobilise pour l'inclusio...” - Marianne International58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+597 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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