Le secteur des établissements de santé spécialisés en oncologie intègre progressivement des enjeux multiples en matière de responsabilité sociétale, incluant le respect des conditions de travail, la coopération en recherche, la réduction des impacts environnementaux et la sensibilisation aux questions de santé durable. Les acteurs innovent notamment dans l'amélioration des parcours de soins et dans la prise en compte des impacts sociaux et territoriaux.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail figurent parmi les priorités majeures. Près de 40% des établissements similaires développent des démarches ciblées sur la qualité de vie au travail, avec un focus sur l'inclusion, le dialogue social et la prévention des risques professionnels.
Le Centre Antoine Lacassagne a renforcé ses actions dans ce domaine via un comité dédié à l'amélioration des conditions de travail de nuit, qui a conduit à plusieurs mesures concrètes telles que la révision des plannings et la formalisation des parcours de formation. Il développe aussi un plan de formation ambitieux pour ses collaborateurs, inscrivant la montée en compétences et la qualité de vie au travail parmi ses axes stratégiques.
Impact social, territorial et recherche clinique
Les établissements similaires s'engagent fortement dans des initiatives territoriales et dans le développement de la recherche clinique, avec 26% et 18% des organisations actives sur ces axes respectivement. Des collaborations intégrées, des projets territoriaux et des essais cliniques contribuent à une meilleure prise en charge des patients.
Centre Antoine Lacassagne illustre cet engagement à travers plusieurs projets innovants : son dispositif 'FFPE AURAGEN' analyse des prélèvements tumoraux pour affiner les traitements, un Département de Recherche Clinique et d'Innovation dynamique assure un accès accru aux essais, et le projet PROMISE ambitionne d'améliorer la protonthérapie pédiatrique par l'intelligence artificielle. Ces initiatives soulignent un positionnement actif dans la recherche et l'impact territorial.
Économie circulaire et gestion environnementale
Bien que les initiatives environnementales et circulaires soient moins systématiques, elles gagnent en importance. Environ 20% des établissements déploient des actions en réduction des déchets et économie circulaire.
Centre Antoine Lacassagne a lancé des actions concrètes telles que la réduction des déchets avec l'installation de bornes de tri sélectif, la modernisation de la restauration durable incluant une part croissante de produits bio et végétariens, ainsi que l'optimisation énergétique par le remplacement des éclairages par des LED. Ces efforts s'intègrent dans une démarche structurée portée par un comité de pilotage dédié au développement durable.
Gouvernance responsable et transparence
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est souvent reliée à la gouvernance, avec une trentaine de pourcents des établissements s'appuyant sur des systèmes de suivi et de reporting transparents pour piloter leurs actions.
Centre Antoine Lacassagne s’inscrit dans cette dynamique en ayant établi un reporting environnemental et sociétal avec des indicateurs précis sur déchets, gaz à effet de serre, consommation d'eau et d'énergie. Un comité pluridisciplinaire assure le suivi de ces indicateurs, ce qui témoigne d'une approche structurée et ambitieuse dans le pilotage de ses enjeux RSE.
Positionnement RSE de Centre Antoine Lacassagne
Avec une note globale A, le Centre Antoine Lacassagne se distingue par une communication plus complète sur ses actions RSE que la majorité des 50 établissements similaires analysés. Ses initiatives concrètes, notamment dans le domaine social et sociétal, confirment son engagement significatif et une gouvernance en cours de structuration sur les autres axes.
