Analyse RSE MoveWORK

Le marché du Facility Management connaît une montée des enjeux liés à la RSE, notamment autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de la qualité de vie au travail, et l'intégration de pratiques durables dans les infrastructures. Les entreprises de ce secteur intègrent également la sobriété numérique et l'économie circulaire comme leviers importants.

Réduction des émissions et innovations technologiques pour la neutralité carbone

Plus d’un cinquième des organisations similaires se mobilisent pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, intégrant aussi des pratiques d’écoconception. Certaines, comme Nomadia, mesurent rigoureusement leur empreinte carbone avec des objectifs validés par des standards reconnus.

MoveWORK agit activement sur ce volet en utilisant la technologie pour optimiser la consommation énergétique et réduire l’empreinte environnementale. Elle adhère à des alliances sectorielles telles que la Smart Buildings Alliance, témoignant de son engagement dans des bâtiments durables. La mesure et le partage de l’empreinte carbone auprès de ses clients font aussi partie de ses pratiques.

Qualité de Vie au Travail et inclusion dans les pratiques RH

Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail sont des priorités pour 22% des entreprises, avec des actions concernant la sécurité, l’équité, ainsi que la formation des collaborateurs. Le recours à des outils numériques facilite le suivi des indicateurs de qualité de vie.

MoveWORK développe plusieurs initiatives en ce sens, notamment par la réduction des tâches administratives, la mise en place d’outils éthiques de pointage et l’analyse des données pour identifier les leviers d’amélioration. Par ailleurs, son offre promeut l’inclusion et l’accessibilité grâce à des applications multilingues et ergonomiques.

Économie circulaire et réduction des déchets dans les opérations

Un certain nombre d’organisations s’engagent dans des démarches de recyclage, réemploi et réduction des déchets, soulignant l’importance d’une gestion responsable des ressources. Stonal, par exemple, intègre ces approches dans son activité.

MoveWORK contribue à ces efforts en proposant des équipements responsables et durables, tout en réduisant la consommation de papier via des outils digitaux. Ces initiatives s’inscrivent dans une perspective d’optimisation des ressources au sein de ses services.

Gouvernance et éthique dans les pratiques d’affaires

Environ un quart des acteurs du marché s’attache à assurer la transparence des résultats ainsi qu’une gouvernance responsable, incluant la lutte contre la corruption. Certaines entreprises publient des indicateurs ESG détaillés et renforcent la transparence.

MoveWORK, de son côté, met en avant la traçabilité et l’opposabilité des données, témoignant d’une vigilance sur ces aspects. Toutefois, les sources analysées n’ont pas permis d’identifier d’autres initiatives spécifiques dans ce domaine.

Positionnement RSE de MoveWORK

Avec un score global B, MoveWORK présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment par ses actions concrètes en réduction des émissions, qualité de vie au travail et économie circulaire. Sa démarche s’appuie sur des solutions technologiques spécifiques et des engagements sectoriels reconnus.

Pour aller plus loin sur le marché, MoveWORK pourrait s’inspirer des pratiques détaillées de Nomadia ou Saaswedo, notamment dans le suivi environnemental et les plans d’action structurés.