Le secteur hospitalier est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs, notamment l'impact social et territorial, l'amélioration des conditions de travail, la neutralité carbone et la gestion durable des ressources. Ces enjeux reflètent une prise en compte croissante des aspects sociaux, environnementaux et de gouvernance dans les établissements de santé.
Engagement social et qualité des soins
Un des axes prépondérants pour les établissements similaires est l'impact social et territorial, ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Le CHU de Lille agit notamment en développant une offre de soins plus accueillante et accessible, avec plus de 12 000 consultations annuelles en génétique et des actions de prévention ciblées.
Les initiatives incluent :
- Groupes de parole pour les femmes victimes de déni de grossesse
- Amélioration de l'accueil et accompagnement des patients et proches
- Mobilisation de la recherche en soins palliatifs et cancérologie
Ces actions traduisent un engagement concret dans l'amélioration continue de la qualité des soins et des conditions de travail.
Neutralité carbone et infrastructures durables
La neutralité carbone est un enjeu partagé par une part importante des établissements, avec des actions consacrées à la mobilité et la gestion des bâtiments durables. Le CHU de Lille s'est doté d'une stratégie intégrée, incluant une charte de développement durable et un programme de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Parmi ses initiatives :
- Label Très Haute Qualité Sanitaire Sociale et Environnementale pour l'Hôpital Jeanne de Flandre
- Programme d'entretien durable des locaux en collaboration avec des partenaires spécialisés
- Lancement d'un diplôme universitaire en transition écologique du système de santé
Ces mesures témoignent d'une volonté de réduire l'empreinte environnementale tout en formant les professionnels de santé.
Économie circulaire et gestion des déchets
En matière d'économie circulaire, les actions prioritaires concernent le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. Le CHU de Lille a mis en place une gestion active des déchets hospitaliers utilisant des outils spécifiques pour évaluer et améliorer les pratiques.
En complément :
- Actions de réduction de la consommation énergétique et des déchets
- Collaboration avec le CPIAS pour la gestion durable
Ces initiatives reflètent une conscience des enjeux liés à la production de déchets et une démarche d'amélioration continue.
Gouvernance responsable et sensibilisation
Les établissements similaires valorisent aussi la gouvernance responsable, avec un focus sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition écologique. Le CHU de Lille a développé un tiers lieu d'expérimentation en santé numérique et intègre des technologies innovantes comme l'intelligence artificielle pour la gestion pharmaceutique.
Ces initiatives manifestent un engagement pour former et impliquer ses collaborateurs et partenaires aux défis environnementaux et technologiques.
Positionnement RSE du CHU de Lille
Avec un score global B, le CHU de Lille se positionne favorablement face aux 100 établissements de santé similaires, montrant une communication riche et structurée sur ses engagements RSE. Son action est particulièrement complète dans les domaines social, de gouvernance et de neutralité carbone.
