Le secteur des établissements de santé mentale s'engage progressivement dans des démarches responsables, avec une attention croissante portée sur la qualité de vie au travail, l'efficacité énergétique, et la réduction des impacts environnementaux. Les initiatives couvrent autant la transition énergétique que la gestion des ressources et l'amélioration des conditions sociales.
Transition énergétique et efficacité environnementale
La neutralité carbone est un enjeu majeur dans ce secteur, avec une forte mobilisation autour des énergies renouvelables, de la réduction des consommations et des infrastructures durables. Des établissements similaires au Centre Hospitalier Robert Bisson ont par exemple développé des bâtiments à haute qualité environnementale et projets de réduction énergétique.
Le CHS de Sarreguemines agit activement dans ce domaine, en menant un plan d'électrification de sa flotte, l'installation de bornes de recharge, ainsi qu'un audit énergétique complet. Il prévoit aussi l'installation d'ombrières photovoltaïques, une chaudière biomasse, et optimise ses systèmes de chauffage. Ces actions visent à réduire son empreinte carbone tout en intégrant des innovations telles que l'intelligence artificielle et la télémédecine.
Qualité de vie au travail et engagement social
Chez les acteurs similaires, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont fréquemment valorisés, avec des initiatives telles que la formation des professionnels, et le soutien à des patients vulnérables, comme le montre le Centre Hospitalier Alpes Léman.
CHS de Sarreguemines déploie des dispositifs de patients experts pour améliorer la prise en charge, et renforce le rôle des représentants des usagers, inscrivant ces démarches dans un projet de développement durable cohérent avec ses projets médico-soignants. Ces actions participent à mieux intégrer les besoins des patients et à améliorer leur accueil.
Gouvernance responsable et économie circulaire
La promotion d'une gouvernance transparente et la gestion durable des ressources sont des thèmes récurrents chez les pairs, avec 37% engagés dans le suivi des résultats et 27% dans la réduction des déchets. Par exemple, le centre hospitalier de saint-denis s'est doté d'une commission dédiée au développement durable.
Le CHS de Sarreguemines déploie une politique active d'achats responsables, limitant l'usage de plastiques à usage unique et conduisant au tri sélectif dans ses locaux. Il conduit aussi des actions pour le réemploi et la réduction des déchets, tout en adaptant la gestion de l'eau pour diminuer son impact environnemental.
Positionnement général de CHS de Sarreguemines
Avec une note globale A, CHS de Sarreguemines communique de manière étendue et détaillée sur ses enjeux RSE, notamment en neutralité carbone, social et gouvernance, ce qui correspond à un positionnement plus complet que la majorité de ses pairs.
