Analyse RSE Worklife
worklife.ioLa principale activité de l'entreprise est la gestion et l'optimisation des avantages sociaux pour les entreprises, en fournissant une plateforme intégrée qui centralise divers avantages pour les employés.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
GladyB
La principale activité est la gestion de solutions de cadeaux d'entreprise, incluant des chèques et cartes cadeaux pour motiver les employés et fidéliser les clients.
#2
BimpliB
Fourniture de services d'avantages salariés via une application et une carte de paiement. Offre des titres-restaurant, des titres CADO, des services CSE, des bons plans et des services bien-être. Propose également des solutions de communication et des contenus experts pour les entreprises.
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de prévoyance et de santé aux entreprises et à leurs salariés, en mettant l'accent sur la solidarité et l'intérêt collectif.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une stratégie d'alignement avec les objectifs internationaux relatifs à l'atténuation des émissions de gaz à effet de serre
“Uniprevoyance définit une stratégie d'alignement a...” - UniprevoyanceDéfinition d'une politique d'investissement responsable
“Uniprevoyance définit une politique d'investisseme...” - Uniprevoyanceproposition de services de livraison de repas pour les salariés
“Bimpli propose des services de livraison de repas ...” - Bimpli53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1115 initiatives collectées parmi 53 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Worklife
En synthèse
Worklife promeut la mobilité durable en encourageant les entreprises à adopter des pratiques de déplacement plus écologiques. La société a publié un livre blanc sur la mobilité durable et a mis en place des stratégies pour réduire l'empreinte carbone de sa flotte automobile. Worklife a également réinventé sa politique de mobilité pour améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs. La société a développé une offre de services RH pour aider les entreprises à gérer leurs avantages sociaux de manière plus efficace et durable. Cela témoigne de l'engagement de Worklife en faveur d'une gestion responsable et durable des ressources humaines. Worklife est consciente de l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches concrètes visibles pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique.Neutralité carbone
Worklife promeut la mobilité durable en encourageant les entreprises à adopter des pratiques de déplacement plus écologiques. La société a publié un livre blanc sur la mobilité durable et a mis en place des stratégies pour réduire l'empreinte carbone de sa flotte automobile. Worklife a également réinventé sa politique de mobilité et valorise la mobilité durable dans sa politique RH pour améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs. Ces initiatives visent à réduire son empreinte carbone et à répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs.Social et sociétal
Worklife a développé une offre de services RH en 2020 pour aider les entreprises à gérer leurs avantages sociaux de manière plus efficace et durable. Cette initiative vise à améliorer la gestion des avantages sociaux au sein des entreprises.Gouvernance responsable
Worklife a développé une offre de services RH en 2020 pour aider les entreprises à gérer leurs avantages sociaux de manière plus efficace et durable. Cette initiative vise à améliorer la gestion des ressources humaines et à promouvoir des pratiques plus responsables. Elle témoigne de l'engagement de Worklife en faveur d'une gestion responsable et durable des ressources humaines.Biodiversité et eau
Worklife mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi qu'elle est consciente de l'importance de cette question. Cependant, les informations fournies ne permettent pas de connaître les actions concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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