Le marché de la mobilité durable en entreprise connaît un fort dynamisme, avec la majorité des organisations engagées à proposer des solutions facilitant l'accès à des modes de transport écologiques pour les salariés. Les enjeux majeurs portent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des infrastructures durables, ainsi que l'éducation des collaborateurs aux pratiques responsables.
Actions liées à la neutralité carbone et mobilité durable
Les organisations actives sur ce marché privilégient le développement de solutions de mobilité durable, comme le covoiturage ou les forfaits mobilité. Betterway se distingue par son offre complète qui inclut des forfaits mobilité durable en partenariat avec la SNCF et Edenred, favorisant l'usage du vélo et l'accès à divers modes de transport écologiques. Ces initiatives s'alignent avec les tendances observées chez Ecov, Azfalte ou Zenride, qui innovent également dans les infrastructures ou la sensibilisation.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail sont aussi des priorités pour environ un quart des entreprises similaires. Betterway intervient par la mise en place d'avantages sociaux encourageant la mobilité durable et par des activités visant à améliorer le bien-être des collaborateurs. Cette approche rejoint des pratiques pédagogiques et sociales que l'on retrouve chez des acteurs comme Edenred France.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un axe moteur pour une partie des entreprises. Betterway organise des webinaires et diffuse des exemples d'actions RSE en entreprise, illustrant son engagement à informer ses collaborateurs et partenaires. Ces démarches sont comparables aux initiatives de sociétés telles qu'Ecov ou le syndicat mixte des transports du Douaisis, qui mettent l'accent sur l'éducation et la transparence.
Investissements responsables et économie durable
Dans le domaine des financements durables, peu d'entreprises développent des initiatives. Betterway propose une épargne salariale responsable et solidaire, offrant aux salariés la possibilité de soutenir des entreprises engagées. Cette mesure, bien que peu fréquente dans le secteur, rejoint des actions similaires vues chez Edenred France.
Positionnement RSE de Betterway
Avec une note globale B, Betterway communique de manière plus détaillée que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment en matière de mobilité durable et sensibilisation. Son approche concrète et ses partenariats stratégiques illustrent un positionnement cohérent avec les meilleures pratiques du marché.
