
Le CHU de Rennes est un centre hospitalier universitaire offrant des soins médicaux, chirurgicaux et spécialisés. Il propose des consultations, des examens d'imagerie, des services de maternité, et des prises en charge spécifiques. L'établissement organise également des conférences et des événements éducatifs.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Le secteur hospitalier s'attache de plus en plus à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour répondre aux défis environnementaux, sociaux et de gouvernance. Les établissements de santé concentrent leurs efforts sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la valorisation de l'économie circulaire, ainsi que la protection de la biodiversité et la gestion des ressources.
Sur ce marché, les établissements hospitaliers privilégient des plans concrets de décarbonation et d'efficacité énergétique. Ils réalisent souvent des bilans carbone détaillés pour cibler les zones d’émission majeures et orienter leurs actions.
Le CHU de Rennes a adopté une trajectoire ambitieuse visant à réduire ses émissions de GES de 80 % d’ici 2050 à travers dix chantiers dont la promotion de soins écoresponsables, la gestion énergétique optimisée et l’encouragement de la mobilité durable. Ses efforts ont déjà permis une baisse de 45 % des émissions en dix ans, notamment par l’arrêt du Desflurane, la promotion des repas végétariens quotidiens et l’optimisation des systèmes techniques.
D'autres établissements comme le centre hospitalier de Saint-Denis ont réalisé des bilans carbone stratégiques pour intégrer la réduction des émissions liées aux achats et mobilités, illustrant l’importance de mesures transversales dans le secteur.
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail sont au cœur des préoccupations des établissements hospitaliers. Cela inclut aussi bien la formation, l’égalité des chances que le bien-être des professionnels.
Le CHU de Rennes incorpore ces enjeux au sein de son projet d’établissement 2024-2028, avec des actions déjà menées pour mieux organiser les parcours professionnels et améliorer les conditions dans les services de soins, comme la réduction des alarmes non pertinentes en réanimation. L’ouverture récente d’un lieu dédié aux femmes victimes de violences témoigne aussi d’une attention portée à l’impact social territorial.
Cette orientation se retrouve également dans d’autres organisations similaires, qui développent des projets territoriaux de santé et des programmes pour renforcer la coordination et la continuité des soins.
La maîtrise des déchets et la promotion du réemploi sont des sujets importants pour la majorité des établissements hospitaliers. Ils maximisent le tri et limitent les déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI).
Le CHU de Rennes a engagé plusieurs initiatives : réduction de 30 % des DASRI, optimisation du tri et partenariat pour analyser le cycle de vie des équipements biomédicaux avec Philips. De plus, il analyse la gestion des repas pour réduire le gaspillage alimentaire, illustrant une gestion intégrée des ressources.
Ces démarches sont en phase avec des initiatives comparables, comme la création de filières de récupération des mégots ou la mise en place de plans d’achats responsables, présentes dans plusieurs établissements à travers la France.
Les efforts en matière de gouvernance responsable s’appuient sur la transparence, la sensibilisation et le suivi des résultats. Ces dimensions sont moins développées dans les communications du CHU de Rennes par rapport à ses pairs.
Si l’établissement évoque des axes comme l’intégration de critères sociaux et écologiques dans les achats via un schéma SPASER au sein du GHT Haute Bretagne, les sources analysées n'ont pas permis d'extraire d'initiatives plus détaillées ou spécifiques dans ce domaine.
À l’inverse, d’autres acteurs comme l’Hôpital Foch illustrent cette gouvernance par un programme d’amélioration continue validé par une labellisation THQSE, conjuguant engagement et suivi précis.
Avec une note globale A, le CHU de Rennes communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE prioritaires du secteur, particulièrement sur la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre et les actions sociales. Sa politique en économie circulaire est active, tandis que les aspects de gouvernance responsable pourraient être davantage explicités dans ses communications.
Organisations leaders
Brocéliande Atlantique
B
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) offre des services de santé variés, incluant des urgences, des naissances, des interventions chirurgicales, et des soins palliatifs. Il propose également des services de biologie et d'imagerie, ainsi que des consultations spécialisées. L'établissement organise des événements de sensibilisation et des expositions culturelles.
Centre Hospitalier d'Auch
B
Le Centre Hospitalier d'Auch propose des services médicaux, chirurgicaux, médico-techniques et de soins répartis en six pôles. Il dispose d'un plateau technique complet incluant scanner, IRM, maternité de niveau 2, et services de télémédecine. L'établissement assure également des soins de longue durée et des services gériatriques.
Hopital Foch
B
L'hôpital Foch propose des services de santé complets, incluant des consultations, des hospitalisations, des services de maternité, et des soins psychiatriques. Il offre également des services d'imagerie médicale et des analyses. L'établissement est engagé dans l'amélioration continue de la qualité des soins et de l'expérience patient, avec une attention particulière portée à l'environnement et à l'inclusion des personnes handicapées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction de la consommation énergétique selon le décret tertiaire
“Le CHBA s’engage à respecter le décret tertiaire (...” - Brocéliande AtlantiqueAmélioration accueil et conditions de travail via rénovation-extension
“Le projet de rénovation-extension du Centre Hospit...” - Centre Hospitalier d'AuchDéfinition d’un projet territorial RSE et décarbonation des activités de santé
“Le **COMOP Développement Durable Territorial** a é...” - Brocéliande Atlantique82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1016 initiatives collectées parmi 136 organisations similaires
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