Le secteur hospitalier s'engage progressivement sur des enjeux RSE tels que le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la transition énergétique et la gouvernance responsable. Les établissements similaires mettent en place des initiatives pour répondre aux attentes croissantes en matière sociale, environnementale et de transparence.

Engagement social et conditions de travail

Parmi les priorités, figurent le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Par exemple, le CHRU de Nancy organise un forum citoyen dédié à l'inclusion des personnes handicapées et propose des formations pour ses professionnels. De même, des établissements associent les usagers à la démarche qualité. Pour le CHU de Rennes, aucune initiative concrète n'a été identifiée dans les documents accessibles, même si des axes liés à l'inclusion et aux conditions de travail sont évoqués.

Transition énergétique et neutralité carbone

Les établissements travaillent à réduire leur empreinte carbone via des solutions durables sur les bâtiments et infrastructures ou la maîtrise des consommations. À titre d'exemple, le CHU de Bordeaux élabore un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre et investit dans l'efficacité énergétique. Le CHU de Rennes n’a pas communiqué d’actions précises sur cette thématique, alors que d’autres établissements introduisent des systèmes d’énergies renouvelables ou des réseaux de chaleur. Ce domaine reste un enjeu pour la majorité des acteurs hospitaliers.

Gouvernance responsable et transparence

La gouvernance responsable implique souvent la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, ainsi que la transparence dans le suivi des résultats. Le CHU de Lille illustre cette approche avec une charte et des actions structurantes. Pour le CHU de Rennes, quelques orientations sont mentionnées, mais les sources consultées ne livrent pas d'initiatives concrètes ni de dispositifs précis sur la sensibilisation ou le reporting.

Synthèse du positionnement de CHU de Rennes

Le CHU de Rennes présente une communication RSE qui, tout en abordant des thèmes clés, apparaît moins détaillée que celle de nombreuses structures similaires. Avec un score global D, il semble y avoir une marge de progression dans la formalisation et la valorisation des actions RSE.