Le secteur du conseil en management et transformation numérique, dans lequel évolue Wavestone, est marqué par des enjeux RSE importants tels que la gouvernance responsable, la neutralité carbone, et les dimensions sociales et sociétales. La majorité des entreprises similaires s'engagent notamment dans la lutte contre la corruption, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que dans l'amélioration des conditions de travail.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Un nombre significatif d'organisations de ce marché développent des actions autour de l'éthique des affaires et la transparence. Elles instaurent des chartes et des formations pour ancrer les valeurs responsables dans leur fonctionnement.
Wavestone à son tour a été active dans ce domaine, notamment en définissant une charte conseil responsable et en rendant obligatoire une formation spécifique pour ses collaborateurs. L'entreprise travaille aussi sur une politique RSE visant à optimiser ses pratiques, avec plusieurs initiatives visibles et une communication transparente via un rapport de développement durable.
Neutralité carbone et réduction des émissions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu majeur pour les entreprises du conseil, avec un accent sur les processus internes et l'accompagnement des clients vers des pratiques plus durables.
Wavestone déploie plusieurs initiatives dans ce domaine : elle offre des services de conseil en développement durable et met en place une approche de consulting responsable. L’entreprise est engagée dans la réduction progressive de ses émissions et accompagne ses clients dans leurs démarches environnementales.
Aspects sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités pour près d’un tiers des entreprises similaires, souvent associées à des politiques d’inclusion et d’égalité.
Wavestone a mis en œuvre divers projets, tels que la politique d’inclusion pour les personnes en situation de handicap et le soutien à la parentalité. L’entreprise est certifiée Great Place to Work, témoignant d’une attention portée aux conditions de travail. Elle organise aussi des journées solidaires favorisant l’engagement social de ses collaborateurs.
Suivi des résultats et engagement dans la transition durable
La transparence et le suivi des progrès sont des leviers essentiels pour les acteurs du secteur. Des objectifs précis et des certifications illustrent ces démarches, renforçant la crédibilité des actions.
Wavestone publie régulièrement un rapport de développement durable et détient plusieurs certifications attestant de la qualité de son management RSE. L'entreprise organise aussi des événements sectoriels pour échanger autour des transitions écologiques et sociales, consolidant ainsi son engagement public.
Synthèse du positionnement RSE de Wavestone
Avec un score global RSE classé B, Wavestone communique de manière plus complète que la majorité des entreprises comparables. Ses approches visibles en gouvernance responsable, neutralité carbone et engagement social montrent une stratégie définie et active dans ces champs clés.
