L'activité principale de l'entreprise est de fournir des formations et de développer les compétences des chefs d'entreprises agricoles, en finançant et en évaluant l'offre de formation pour les actifs non-salariés agricoles.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la formation aux métiers agricoles s'inscrit dans des dynamiques fortes liées à la transition durable, où la sensibilisation, la gestion responsable des ressources, et la promotion de pratiques agricoles respectueuses de la biodiversité constituent des enjeux majeurs. Les structures actives dans ce domaine intègrent souvent des approches pédagogiques pour accompagner les chefs d'entreprises agricoles vers des modes d'exploitation plus durables.
La majorité des organisations similaires concentrent leurs efforts sur la formation et l'accompagnement vers des pratiques agricoles responsables. Ces initiatives incluent la promotion de l'agroécologie, la réduction de l'usage des produits phytosanitaires, et la valorisation des circuits courts. VIVEA - Fonds d'assurance formation s'engage particulièrement dans ce domaine avec près de 16 actions ciblées.
Parmi ses actions, VIVEA développe des formations spécifiques pour encourager la transition agroécologique, notamment en Guadeloupe, et met en place des appels à projets pour créer de la valeur sur les exploitations agricoles. Par exemple :
Ces actions s'inscrivent en continuité avec les pratiques recensées dans des organisations telles que ISARA Lyon, reconnue pour ses projets en agroécologie et en gestion durable des ressources.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable constitue un axe clé pour plus de la moitié des acteurs du secteur. Des formations et programmes éducatifs sont déployés pour accompagner les professionnels dans la prise de conscience des enjeux environnementaux et sociaux.
VIVEA a mené une évaluation sur la qualité de ses formations, dont une tournée vers la géobiologie, ainsi qu'un bilan intermédiaire sur son dispositif de « Dialogue Sociétal », témoignant de son attention portée aux changements de pratiques. Malgré un score en gouvernance légèrement inférieur à certains pairs, ces actions matérialisent un engagement sincère. Toutefois, les initiatives spécifiques dans ce domaine restent plutôt centrées sur la formation, sans mention d'actions plus larges d'éthique ou lutte contre la corruption dans les sources analysées.
Les enjeux liés à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains sont identifiés par une part significative des entreprises similaires. Certaines, comme anefa, développent des actions en faveur de l'emploi et de l'inclusion.
Pour sa part, VIVEA a initié un appel d'offres spécifique dédié à l'amélioration du bien-être et de la performance au travail des chefs d'entreprise agricole, un domaine relativement peu développé mais favorablement engagé au regard des pratiques similaires. Aucune autre action sociale plus détaillée n'a été identifiée dans les documents analysés.
Les transformations vers la neutralité carbone et les déploiements d'économie circulaire sont encore en émergence dans le secteur de la formation agricole. VIVEA commence à inscrire des appels d'offres et programmes pour réduire l'empreinte carbone des exploitations, ainsi que le soutien à la coopération territoriale autour des circuits courts.
Le financement d'initiatives liées à la réduction des gaz à effet de serre, bien que présent, reste moins étendu que sur d'autres axes. Ce positionnement est comparable à celui d'autres acteurs publics comme NaturaPÔLE, qui développe également des formations spécialisées. Aucune initiative spécifique liée à la finance responsable n'a été repérée chez VIVEA, reflétant une priorité moindre sur ce volet.
Avec une note globale B, VIVEA communique de manière relativement complète sur ses engagements RSE, notamment autour de l'agriculture responsable et la biodiversité, se plaçant au-dessus de la moyenne de ses pairs. Ses programmes de formation et appels à projets témoignent d'une volonté claire d'accompagner la transition durable des acteurs agricoles dans ses domaines d'intervention.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
anefa - association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture
B
L'activité principale de l'association est de promouvoir l'emploi et la formation dans le secteur agricole, en fournissant des ressources et des services aux différents acteurs du secteur, y compris les employeurs, les salariés et les personnes en reconversion.
Campus Métiers Nature
B
La principale activité est l'enseignement et la formation dans les métiers liés à la nature, notamment l'agriculture, l'horticulture et le paysage, avec un accent sur la pratique et le développement des compétences professionnelles.
Campus Sciences et Nature du Morbihan
B
Le Campus Sciences et Nature du Morbihan propose une offre de formation variée dans le domaine de l'enseignement agricole public. Il offre des formations scolaires, en apprentissage ou en continue, couvrant 10 filières et 35 formations différentes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Valorisation du circuit court par transformation et commercialisation de produits fermiers
“L'exploitation agricole de l'école est engagée dan...” - Campus Sciences et Nature du MorbihanConcours des jardins
“Concours des jardins avec présentations de dahlias...” - Campus Métiers NatureConférence sur la biodiversité fonctionnelle
“Conférence sur la biodiversité fonctionnelle pour ...” - Campus Métiers Nature80% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+403 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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