Le secteur de la formation et de la recherche en santé publique est de plus en plus concerné par les enjeux de la transition écologique et sociale, intégrant la responsabilité sociétale comme levier d'impact. Les organisations similaires consacrent particulièrement leurs efforts à la gouvernance responsable, l'impact social, et la sensibilisation aux enjeux durables, avec un regard croissant vers la gestion des ressources et la mobilité durable.
Formation et sensibilisation à la transition durable
La sensibilisation aux enjeux de transition durable figure comme un axe majeur pour EHESP, qui développe plusieurs parcours formateurs adaptés aux professionnels de santé. Un exemple notable est la formation diplômante « Transition écologique en santé : agir et former », qui, à travers ses modules variés, prépare les acteurs à piloter des stratégies de transformation en établissements hospitaliers.
Cette formation inclut aussi un volet d'accompagnement avec un dispositif de formation multi-acteurs et un comité scientifique impliquant des experts du secteur. Des kits pédagogiques sont mis à disposition pour soutenir la diffusion des pratiques dans différents métiers, favorisant ainsi une appropriation concrète par les professionnels.
À titre comparatif, d’autres établissements similaires, tels que l'INSEAD, organisent des sommets sur la recherche responsable et intègrent la durabilité dans leurs programmes pédagogiques, montrant une dynamique collective en ce domaine.
Promotion de l'inclusion et de la qualité de vie au travail
Le volet social est également central pour EHESP, qui s'attache particulièrement aux actions d'inclusion et d'égalité dans les ressources humaines. L'établissement déploie un plan d'action égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, incluant des formations sur la lutte contre les discriminations et des mesures pour favoriser l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Une attention spécifique est portée à l'accessibilité, notamment pour les personnes en situation de handicap, avec une charte d’engagement LGBT+ récemment signée. Ces initiatives sont cohérentes avec les pratiques de nombreuses autres organisations qui, sur ce même axe, mettent en œuvre de multiples actions d'amélioration de la qualité de vie au travail.
Dans ce contexte, des organismes tels que l'Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et Intervention Sociale développent des projets de recherche-action pour renforcer l'insertion socioprofessionnelle et l'accompagnement de publics spécifiques, qui illustrent les divers champs d'intervention sociale présents dans le secteur.
Gestion durable des ressources et mobilité responsable
EHESP engage des initiatives dans le domaine environnemental, notamment à travers une approche concrète de gestion durable des ressources naturelles : l'implantation d'un éco-pâturage sur son campus contribue à l'entretien écologique des espaces verts tout en sensibilisant la communauté éducative aux enjeux biodiversité.
En matière de mobilité, l'École promeut une charte de mobilité responsable incitant à privilégier les transports bas carbone et les mobilités douces, avec des infrastructures adaptées (abris vélos, douches, etc.).
À titre d’exemple, l'INSEAD met en œuvre des programmes visant la réduction de ses consommations énergétiques, renforçant ainsi l’impact global des établissements similaires dans ce domaine.
Engagements dans le suivi et la gouvernance responsable
L’École témoigne d’une forte dynamique dans la gouvernance responsable, assurant la transparence et le suivi de ses actions. Ses formations intègrent les dimensions éthiques et la mobilisation collective, ce qui favorise une prise de décision responsable et cohérente avec les objectifs de transition écologique.
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Comparativement, 34% des organisations similaires intègrent explicitement l’éthique des affaires dans leurs pratiques, tandis qu’EHESP se distingue par un engagement pédagogique fort pour la formation et la sensibilisation, un levier essentiel dans cette gouvernance prospective.
Positionnement global de EHESP
Avec un score global de positionnement RSE en catégorie B, EHESP communique de manière plus complète que les entreprises similaires, notamment grâce à une offre pédagogique riche sur la transition écologique et sociale. Son action se révèle particulièrement structurée dans la gouvernance et la sensibilisation aux enjeux durables.
