Sur le marché des solutions de formation en ligne, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s'appuie principalement sur une sensibilisation accrue aux enjeux de la transition durable, ainsi que sur une attention particulière portée à l'inclusion et à la qualité de vie au travail. Ces thématiques façonnent le cadre d'action des acteurs qui développent des formations et des modules pédagogiques digitaux.
Engagement de Callimedia dans la sensibilisation et l'éducation aux enjeux durables
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un domaine clé pour Callimedia, en phase avec une pratique répandue dans 34% des entreprises similaires. Callimedia développe notamment un process interne de formation RSE, en partenariat avec KPMG Academy, et propose un podcast dédié à l'impact environnemental de la formation digitale, contribuant à une meilleure compréhension des pratiques durables.
Cette orientation est complétée par des formations e-learning variées, qui couvrent :
- La lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
- Les enjeux de la RSE et du développement durable
- La sensibilisation à la diversité et à l'inclusion
Domaines sociaux et inclusifs : inclusion et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent également un axe significatif en RSE pour Callimedia et ses pairs, avec plus d'un quart des entreprises similaires engagées sur ces sujets. Callimedia s'implique via des formations ciblées sur la diversité, l'inclusion et la lutte contre les discriminations, comprenant des sensibilisations sur le handicap.
Ces actions reflètent une volonté de renforcer l'égalité et la cohésion, en accord avec la tendance observée chez d'autres acteurs du secteur, comme par exemple UPANDGO, qui renouvelle ses adhésions à des chartes de diversité.
Neutralité carbone et pratiques environnementales industrielles
Concernant la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus, environ 16% des organisations similaires mènent des initiatives concrètes. Callimedia en évoque l’importance dans ses engagements publics et a débuté des actions sur la politique de mobilité durable, visant une diminution de son empreinte carbone.
Par ailleurs, en matière de gestion des déchets, Callimedia a instauré un système de tri et de recyclage, illustrant une prise en compte pratique des enjeux environnementaux quotidiens. Ces engagements sont en ligne avec des démarches conduites par d'autres acteurs comme Groupe Bizness, qui promeut la réduction des déchets et l'efficacité énergétique.
Aspects de gouvernance responsable et transparence
Sur la gouvernance, Callimedia développe une démarche structurant la RSE avec un suivi des résultats permettant d’améliorer continuellement ses pratiques. La communication transparente autour de la politique RSE et la formation des collaborateurs soutiennent cette approche.
Ce positionnement rejoint les tendances observées chez environ un tiers des entreprises similaires qui mettent en œuvre une éducation aux enjeux de la transition durable et plus d’une dizaine qui assurent un suivi et une transparence réguliers.
Synthèse du positionnement RSE de Callimedia
Dans un contexte où moins de la moitié des entreprises similaires ont des initiatives RSE identifiées, Callimedia affiche un positionnement supérieur à la moyenne avec une note globale B, témoignant d'une communication riche et cohérente sur ses engagements, notamment en sensibilisation, inclusion et réduction d'empreinte carbone.
