Le secteur de l'enseignement supérieur s'engage fortement sur des enjeux liés à la responsabilité sociétale des établissements. Les organisations similaires intègrent largement la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles dans leurs stratégies.
Sensibilisation et gouvernance éducative aux enjeux de la transition durable
L'éducation et la sensibilisation au développement durable sont des piliers majeurs, avec plus de 80% des établissements travaillant à intégrer ces thématiques dans leurs formations et la vie universitaire. L'Université de Toulouse agit activement dans ce domaine via son Schéma Directeur de la Transition Écologique et Sociétale (SD TES), qui structure la formation, la recherche et l'engagement des acteurs autour des enjeux écologiques et sociaux.
Des initiatives concrètes incluent :
- Formation et sensibilisation de la communauté universitaire aux enjeux de la transition écologique.
- Promotion de la mobilité internationale éco-responsable.
- Développement de projets collaboratifs et de Living Labs pour expérimenter des solutions innovantes.
Ces actions s'inscrivent dans une gouvernance participative, avec un suivi des indicateurs de performance qui permet d'évaluer les progrès.
Ressources naturelles, énergie et infrastructures durables
Parmi les priorités du secteur, la gestion durable de l'énergie et des ressources est centrale. L’Université de Toulouse s’est engagée dans un ambitieux projet de sobriété énergétique et de rénovation des bâtiments. Ceci inclut une actualisation des diagnostics de performance énergétique, un logiciel de management énergétique et la modernisation des systèmes de gestion technique.
Cette stratégie vise à :
- Réduire la consommation d'énergie et d'eau, notamment par la réutilisation des eaux usées.
- Optimiser l’usage des surfaces et rationaliser les espaces.
- Intégrer une politique écoresponsable dans le schéma numérique avec un data center unique.
En parallèle, le projet SOLLAGUA permet de promouvoir la réutilisation durable des eaux usées domestiques en coopération avec des acteurs territoriaux, renforçant ainsi la résilience face au changement climatique.
Inclusion, qualité de vie au travail et respect des droits humains
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes majeurs pris en compte par l'Université de Toulouse, qui concentre de nombreuses initiatives sur l'inclusion et l'égalité. Des dispositifs spécifiques accompagnent les étudiants en situation de handicap, notamment par le biais du label Atypie-Friendly et du programme APIPESH, favorisant leur insertion professionnelle.
Par ailleurs, l'université a mené des enquêtes approfondies sur les violences sexistes et sexuelles, appuyant la mise en place de mesures de prévention et de sensibilisation. Elle développe aussi un plan égalité professionnelle femmes-hommes et lutte contre les discriminations, contribuant à un environnement plus inclusif et sûr.
Synthèse du positionnement RSE de l’Université de Toulouse
L’Université de Toulouse présente une communication RSE complète et structurée, visible à travers un ensemble d’initiatives dans les domaines clés de la transition écologique et sociale. Avec un score global B, elle communique de manière plus détaillée que la majorité de ses pairs, notamment sur l’intégration pédagogique des enjeux durables, la gestion énergétique et l’inclusion sociale.
