Analyse RSE TVH Consulting

Sur le marché de l'intégration de solutions IT, les organisations concentrent leurs efforts RSE sur des enjeux essentiels tels que la qualité de vie au travail, l'inclusion, la transparence et la réduction des impacts environnementaux liés aux opérations. Ces priorités reflètent les attentes des collaborateurs et parties prenantes sur ce secteur en transformation.

Engagements sociaux et qualité de vie au travail

Les entreprises comparables mettent l'accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les bonnes conditions de travail. Pour exemple, GROUPE SYD déploie une politique de bien-être efficace, tandis qu'Apsia engage des partenariats pour l'insertion sociale via le sport. Chez TVH Consulting, plusieurs initiatives actives portent sur ce domaine, telles que des partenariats associatifs visant le bien-être des collaborateurs, des dispositifs de fidélisation et un encouragement à l'engagement individuel.

TVH Consulting agit également dans le champ de l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. L'entreprise favorise l'intrapreneuriat en ouvrant le capital aux salariés, ce qui constitue une démarche notable en termes de participation et de reconnaissance, tout comme les actions en faveur du développement professionnel et de la fidélisation.

Transition énergétique et réduction des impacts environnementaux

Dans une logique de neutralité carbone, 14% des organisations similaires travaillent à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et 12% s'engagent dans la sobriété numérique. Plusieurs concurrents développent aussi des solutions pour accompagner leurs clients vers des pratiques plus durables, comme Netsystem avec ses offres IT responsables.

TVH Consulting, quant à elle, a concrétisé une initiative notable en matière d'efficacité énergétique : maîtrise des consommations par ajustement du chauffage et du conditionnement d'air, optimisation des horaires d'ouverture, et promotion du travail en mode hybride. Ces actions s'inscrivent dans une démarche opérationnelle de réduction de son empreinte.

Pratiques de gouvernance et transparence

Les entreprises similaires attribuent une importance au suivi des résultats et à la transparence, pour renforcer la confiance et structurer leur stratégie RSE. Les dispositifs en place chez des acteurs comme GROUPE SYD incluent des chartes et labellisations attestant de leur engagement.

TVH Consulting a instauré une gouvernance responsable avec un comité de direction incluant actionnaires et directeurs d'opérations. Cette organisation favorise la cohérence et la transparence dans la conduite des projets RSE, même si les informations disponibles ne détaillent pas d'initiatives de reporting ou labellisation spécifiques à ce jour.

Synthèse du positionnement RSE de TVH Consulting

En comparaison avec 100 entreprises similaires, TVH Consulting communique de manière plus complète sur ses engagements RSE, notamment dans le domaine social. Son score global est noté B, ce qui témoigne d'une stratégie RSE bien présente et en évolution, alignée sur les attentes du marché.