Conception, réalisation et contrôle d'installations CVC performantes. Projets neufs et rénovation pour bureaux, laboratoires, salles blanches et industries. Solutions durables et respect des normes environnementales.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Tunzini, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le marché de la conception et réalisation d'installations CVC performantes est marqué par une attention croissante à la réduction des impacts environnementaux, notamment par l'efficacité énergétique et la diminution des émissions de gaz à effet de serre. Les entreprises investissent aussi dans l'amélioration des conditions sociales et la gouvernance responsable.
Les organisations comparables mettent l'accent sur des démarches concrètes telles que l'amélioration énergétique des bâtiments et la réduction des émissions de GES dans les processus industriels. Par exemple, Ocellis Energies modernise les systèmes CVC en intégrant des pompes à chaleur réversibles et des centrales double flux pour optimiser la performance énergétique.
Tunzini agit dans ce sens en s'engageant à réduire ses émissions de CO₂ de 40 % sur ses scopes 1 et 2 d'ici 2030, et 20 % de son scope 3. L'entreprise propose des variantes techniques bas carbone, évitant ainsi 852 tonnes équivalent CO₂ en 2025. Elle accompagne aussi ses clients dans l'efficacité énergétique des bâtiments, en combinant énergie renouvelable, gestion technique et certification environnementale (BREEAM, Effinergie+).
Dans le domaine social, les entreprises similaires valorisent l'inclusion et l'égalité des chances, avec des actions concrètes en faveur de la diversité et du bien-être au travail. Roquet, notamment, forme ses collaborateurs à la RSE et favorise l'intégration locale.
Tunzini publie son Index Égalité Femmes-Hommes avec un score de 89/100 en 2024, témoignant d'un suivi précis des écarts de rémunération et des promotions. Elle promeut des politiques de formation inclusives et lutte contre les discriminations à l'embauche, favorisant l'emploi du personnel handicapé et les partenariats avec des ESAT.
Sur l'économie circulaire, plusieurs acteurs développent des solutions de réemploi ou de recyclage pour minimiser l'impact des chantiers. Yvroud prolonge la durée de vie des équipements par le retrofit, réduisant déchets et émissions associées.
Tunzini met en place un tri selectif systématique sur ses chantiers avec une filière dédiée aux équipements de protection individuelle usagés. L'entreprise optimise également sa logistique pour réduire les nuisances et l'empreinte carbone liées au transport, en partenariat avec un réseau logistique spécialisé.
La gouvernance responsable est illustrée par les démarches régulières de suivi et transparence, telles que la publication de rapports ou la supervision par comité. Roquet se distingue par une feuille de route pluriannuelle et un pilotage des objectifs RSE.
Tunzini a créé un poste dédié à la démarche Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), garantissant conformité et formation des équipes. Par ailleurs, elle développe des actions territoriales via des partenariats locaux, soutien associatif et participation à des événements citoyens comme le World Cleanup Day.
Avec une note globale B, Tunzini communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses engagements RSE, notamment en matière de réduction des émissions de GES et égalité dans les ressources humaines. Son approche associant innovation technique et inclusion sociale s'inscrit dans une dynamique positive au regard du secteur.
Organisations leaders
Alpha Energie
B
Alpha Energie conçoit, réalise, entretient et exploite des installations de génie climatique pour l’industrie, la santé, le logement, les commerces, les bureaux et les équipements publics. L'entreprise intervient dans les régions Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, offrant des solutions techniques et une expertise reconnue dans le domaine du génie climatique et sanitaire.
Tunzini Sud-Ouest
A
Tunzini Sud-Ouest est spécialisée dans le génie climatique, offrant des services d'études, de conception, de réalisation et de gestion technique des installations. Les activités incluent le chauffage, la climatisation, le traitement d'air, la production et distribution d'énergie, la ventilation, la plomberie, les processus automatisés, la rénovation énergétique, les audits énergétiques, la valorisation des Certificats d'Economies d'Energies, ainsi que la maintenance et les services associés.
Inter Energies
B
Inter Energies est une entreprise spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Elle propose des solutions pour garantir la performance et la pérennité des installations, avec une gestion multitechnique et une maintenance permanente.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement technique et financier pour réduire la consommation énergétique des bâtiments.
“Tunzini Sud-Ouest accompagne les clients dans l’am...” - Tunzini Sud-OuestMesure écarts rémunération et augmentations pour égalité professionnelle
“L'entreprise mesure et publie des indicateurs rela...” - Inter EnergiesCertification BREEAM pour projets de construction
“Obtention de certifications environnementales BREE...” - Tunzini Sud-Ouest73% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+238 initiatives collectées parmi 52 organisations similaires
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