Le secteur de la conception, réalisation et maintenance en génie électrique et climatique fait face à des enjeux RSE majeurs liés à la transition énergétique, l'amélioration des conditions de travail, et la réduction de l'impact environnemental des bâtiments. Les entreprises similaires intègrent progressivement ces dimensions pour répondre aux attentes croissantes des clients et parties prenantes.
Actions en faveur de la transition énergétique et de la performance environnementale
La majorité des organisations du secteur s'engagent dans des actions ciblées sur l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables. Parmi les initiatives fréquentes, on compte :
- Installation de pompes à chaleur et systèmes photovoltaïques pour le secteur tertiaire
- Modernisation des équipements CVC avec intégration d’énergies propres
- Mise en place de systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB) pour optimiser la consommation
La Scetec accompagne ses clients vers des solutions moins énergivores telles que les pompes à chaleur et le solaire thermique, ainsi que la gestion technique du bâtiment. Elle a également installé des panneaux photovoltaïques sur son siège et mené un bilan carbone. Ces actions illustrent une prise en compte concrète de la performance énergétique, s'inscrivant dans les pratiques les plus courantes observées dans le secteur.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les entreprises similaires portent une attention particulière au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail, avec des initiatives telles que :
- Développement de la formation continue et apprentissage
- Amélioration de la sécurité et prévention des troubles musculo-squelettiques
- Actions pour l’égalité professionnelle et inclusion
La Scetec déploie des mesures pour renforcer la marque employeur, améliorer la sécurité et réduire les troubles musculo-squelettiques. Elle favorise l’employabilité via la formation et les contrats d’apprentissage, tout en publiant un index égalité professionnelle. Ces engagements représentent des points forts en matière sociale et tirent parti des bonnes pratiques du secteur.
Pratiques internes de gestion environnementale et dialogue avec les parties prenantes
Au-delà des actions client, des démarches internes sont fréquentes pour réduire l’impact environnemental, à l’image du tri et valorisation des déchets. La transparence est également valorisée, avec des communications régulières aux collaborateurs et partenaires.
La Scetec mène des actions internes environnementales incluant la valorisation des déchets et la formation à la sensibilisation climatique. Elle assure aussi une communication régulière et transparente avec ses parties prenantes. Ces mesures indiquent une démarche pragmatique et une volonté de suivi, comparable à celle constatée chez ses pairs.
Positionnement global de La Scetec sur les enjeux RSE
Avec un score global RSE de B, La Scetec communique de manière plus complète que la majorité de ses homologues sur les enjeux sociaux et environnementaux. Ses initiatives concrètes en efficacité énergétique, qualité de vie au travail et communication démontrent un engagement structuré au regard des pratiques observées dans le secteur.
