Sur le marché du conseil en stratégie et transformation, la responsabilité sociale et environnementale s'impose comme un levier clé. Les entreprises similaires s'engagent notamment en matière de gouvernance responsable, pratiques sociales équitables, et réduction de leur empreinte environnementale, en intégrant la durabilité au cœur de leurs activités.
Approche et initiatives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles
La gestion durable des ressources naturelles et la préservation de la biodiversité figurent parmi les domaines d'action majeurs dans ce secteur. Plusieurs organisations mettent en œuvre des stratégies d'écoconception et des transformations de pratiques pour limiter leur impact environnemental.
TNP Consultants se distingue par son engagement dans ce domaine. L'entreprise a élaboré un plan d'action biodiversité structuré autour de cinq enjeux clés et mène des actions concrètes telles que le calcul de l'empreinte biodiversité et l'identification des risques associés. Elle développe en outre des ateliers de sensibilisation pour intégrer la durabilité dans les projets clients et internes.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance transparente et une meilleure sensibilisation aux enjeux de la transition durable sont des pratiques largement adoptées. De nombreux acteurs proposent des formations et des indicateurs pour suivre les progrès réalisés et renforcer leur stratégie RSE.
TNP Consultants concentre ses efforts sur l'éducation à la durabilité, avec la mise en place de métiers verts (Green CFO, Green procurement, Green supply Chain) et la publication de livres blancs explorant les transformations économiques liées à la transition environnementale. Par ailleurs, un comité RSE a été instauré pour assurer le reporting et la transparence des actions menées.
Engagement social, inclusion et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et l'inclusion sont des axes essentiels reconnus par la majorité des organisations. Des initiatives telles que des chartes pour la parentalité, le suivi des indicateurs de mixité, ou la lutte contre le sexisme en entreprise contribuent à améliorer ces dimensions.
TNP Consultants a déployé un ensemble d'actions pour le bien-être de ses collaborateurs, notamment la signature d'une Charte de la parentalité et des dispositifs pour promouvoir la diversité et l'égalité au travail. L'entreprise s'est également engagée dans des mouvements contre le sexisme ordinaire.
Modèles économiques durables et financement responsable
Le développement de modèles économiques circulaires et le financement de la transition énergétique sont des sujets émergents portés par plusieurs acteurs. Certains investissent dans des programmes de reforestation ou proposent des solutions pour accompagner la décarbonation.
Bien que ce domaine soit en développement pour TNP Consultants, des projets sont en cours pour créer des écosystèmes d'économie circulaire et déployer des modèles de financements responsables, illustrant sa volonté d'étendre son impact au-delà du conseil.
Positionnement global de TNP Consultants
TNP Consultants présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, avec un score global en position A. Elle met l'accent sur la biodiversité, la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux durables, alignant ses actions sur les attentes clés du secteur.
