Le secteur des services numériques et de la transformation digitale fait face à d'importants enjeux de responsabilité sociétale, notamment en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre, d'amélioration des conditions de travail, et de gouvernance responsable. Ces enjeux sont essentiels pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes et accompagner une transition durable.
Neutralité carbone et réduction des émissions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est une priorité pour de nombreuses entreprises du secteur. Plus de 30% d'entre elles déploient des initiatives pour diminuer leur empreinte carbone, un enjeu clé pour la filière numérique.
LabSoft a fixé des objectifs ambitieux pour réduire ses émissions de CO2 de 30% d'ici 2030, avec un plan de décarbonation couvrant les scopes 1, 2 et 3. L'entreprise s'engage également dans la promotion de l'IT for Green et propose des formations pour sensibiliser ses équipes à ces problématiques.
Des acteurs tels que CGI vont plus loin en visant la neutralité carbone d'ici 2030, avec des mesures comme la conversion de leur flotte automobile électrique ou l'utilisation à 100% d'électricité renouvelable pour leurs centres de données.
Gouvernance responsable et transparence
Dans ce secteur, l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption figurent parmi les priorités, avec environ 40% des entreprises engagées. Le suivi des résultats et la transparence sont également mis en avant.
LabSoft déploie plusieurs initiatives dans ces domaines, notamment la publication régulière de rapports de durabilité et la mise en place de politiques internes pour garantir une gouvernance responsable. L'entreprise a aussi signé des chartes internationales, renforçant son engagement en matière d'éthique.
Des acteurs comme FPT Software France adoptent des pratiques similaires, intégrant la durabilité dans leur chaîne d'approvisionnement et assurant un suivi rigoureux des indicateurs de développement durable.
Social, inclusion et conditions de travail
Les entreprises du secteur portent une attention notable à la qualité de vie au travail, au respect des droits humains, et à l'égalité dans les ressources humaines. Près du tiers des organisations mettent en place des politiques d'inclusion et de diversité.
LabSoft s'illustre par une politique active de santé et sécurité au travail, avec des équipes dédiées au bien-être et des ateliers organisés pour les collaborateurs. L'entreprise favorise également la diversité en publiant des indicateurs précis et en menant des actions pour réduire les inégalités salariales.
À titre d'exemple, Meritis développe des actions ciblées pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations, signant la Charte de la diversité afin d'encourager un environnement inclusif.
Économie circulaire et gestion des déchets
La transition vers des modèles économiques plus circulaires gagne en importance, même si cette thématique reste moins fréquente que d'autres enjeux dans le numérique.
LabSoft s'engage dans cette voie avec des objectifs concrets de réduction des déchets et de limitation de son impact environnemental, notamment via le suivi de la production de déchets et des plans de réduction associés. Ces initiatives sont complétées par des programmes de sensibilisation aux pratiques écoresponsables.
Des entreprises comme CGI adoptent également des approches circulaires intégrées, favorisant la réutilisation du matériel IT et la réduction globale de leurs émissions liées à ces aspects.
Positionnement RSE de LabSoft
Avec un score global A, LabSoft communique de manière complète et précise sur de nombreux enjeux RSE clés. Son positionnement est solide notamment en neutralité carbone, gouvernance responsable, et social, se situant favorablement par rapport aux entreprises similaires du secteur.
