Le secteur des services numériques et de la transformation digitale, dans lequel évolue LabSoft, fait face à des enjeux RSE liés principalement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la gouvernance responsable, ainsi qu'à l'amélioration des conditions sociales et sociétales. Ces enjeux englobent aussi l'économie circulaire et la gestion responsable des ressources.
Engagement pour la neutralité carbone et la réduction des émissions
La réduction de l'empreinte carbone est un enjeu central pour LabSoft et ses pairs, avec de nombreuses actions ciblant les transports, les bâtiments, et les achats. LabSoft a défini un plan ambitieux visant une diminution de 30% de son empreinte carbone d'ici 2030, incluant notamment :
- Électrification partielle de la flotte et promotion des mobilités douces
- Construction basse consommation conforme à la norme RE2020
- Réduction et optimisation des achats, avec recours aux circuits courts
Les initiatives de LabSoft s'inscrivent dans une stratégie alignée sur la Stratégie Nationale Bas-Carbone et le Science Based Targets initiative, avec un objectif de neutralité carbone en 2050. Pour renforcer cette dynamique, des formations à la RSE et au numérique responsable sont proposées à tous les collaborateurs.
Pratiques gouvernantes et transparence
La gouvernance responsable occupe une place importante sur le marché, particulièrement en ce qui concerne le suivi des résultats et la transparence. LabSoft intègre ces dimensions via un suivi annuel des indicateurs liés au développement durable, couvrant des aspects sociaux, environnementaux et éthiques.
Elle a également mis en place une politique d'achats responsables, privilégiant les fournisseurs locaux respectueux des Objectifs de Développement Durable, ce qui rejoint les pratiques reconnues dans le secteur. LabSoft exclut systématiquement toute relation commerciale avec des fournisseurs soumis à des pratiques contraires aux droits humains ou à l'environnement.
Social et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité des conditions de travail sont des priorités mises en oeuvre par LabSoft et par une part notable des acteurs similaires. LabSoft a instauré une charte de recrutement éthique, promouvant l'égalité et l'inclusion, avec des collaborateurs d'origine étrangère représentant 31% des effectifs.
Des actions concrètes pour le bien-être des salariés sont déployées, telles que des ateliers santé, un suivi rigoureux des conditions de travail en mission, et un plan de prévention annuel. Ces mesures correspondent aux bonnes pratiques observées, par exemple, chez NEURONES.
Économie circulaire et réduction des déchets
LabSoft agit également sur l'économie circulaire avec notamment des objectifs de réduction des déchets : élimination des plastiques et verres dans les bureaux d'ici 2050, réduction des déchets carton et alimentaires. Elle met en œuvre un plan favorisant le réemploi des équipements et leur recyclage.
Si cette orientation est partagée dans une moindre mesure par les entreprises similaires, elle répond néanmoins à un enjeu croissant du secteur. Par exemple, d'autres acteurs digitaux intègrent ce type d'actions dans leurs stratégies environnementales, reflétant une tendance pertinente.
Positionnement global de LabSoft
Avec un score global A, LabSoft communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE clés de son secteur, particulièrement sur la neutralité carbone et la gouvernance responsable. Sa communication s'appuie sur des plans détaillés et des actions concrètes démontrant un engagement structuré.
