Le marché hôtelier est de plus en plus marqué par des enjeux RSE liés à la réduction des impacts environnementaux et à la promotion de pratiques durables. Cela inclut notamment la gestion de l'eau, la réduction des déchets, la transition énergétique, et la sensibilisation à des comportements responsables dans une logique d'amélioration continue et d'ancrage local.
Gestion durable des ressources naturelles et transition énergétique
La gestion raisonnée de l'eau et la préservation des ressources hydriques représentent des axes majeurs sur ce marché, souvent associés à des certifications environnementales. The Originals Hotels & Resorts agit déjà sur ce volet en accompagnant ses établissements dans la mise en place d'outils d'optimisation de la consommation d'eau et en déployant des bonnes pratiques adaptées, avec le soutien d'Atout France. Plusieurs de ses hôtels détiennent des labels reconnus comme l'Ecolabel Européen et la Clef Verte, qui traduisent un engagement vers une gestion plus durable.
Les initiatives en faveur de la transition énergétique incluent l'accompagnement des hôteliers dans la réduction de leur consommation énergétique. The Originals déploie un programme soutenu pour encourager cette transition, même si la communication sur des projets d'énergies renouvelables reste limitée comparativement à certains pairs comme Accor.
Économie circulaire : réduction et valorisation des déchets
La réduction des déchets est un enjeu important pour les acteurs similaires, avec des solutions concrètes souvent mises en œuvre. The Originals Hotels & Resorts collabore avec des partenaires externes pour instaurer un meilleur tri et valorisation des déchets, notamment grâce à l'intégration de projets avec des acteurs comme Take a Waste et TooGoodToGo pour lutter contre le gaspillage alimentaire. De plus, le recyclage de savons usagés via Unisoap illustre une approche innovante associant impact environnemental et responsabilité sociale.
Cette dynamique peut rappeler les actions d’Accor, qui développe également une gestion optimisée des déchets et une politique alimentaire responsable.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux RSE
L’engagement en gouvernance est visible dans la structuration des pratiques et la transparence. The Originals Hotels & Resorts a mis en place un suivi structuré des résultats via un outil interne, MonEvalRSE, qui permet à chaque hôtelier d’évaluer et d’améliorer sa démarche.
Par ailleurs, le groupe est le seul acteur hôtelier français labellisé Engagé RSE AFNOR, démontrant une volonté forte d’intégration progressive des enjeux sociaux et environnementaux au cœur de sa stratégie, tout en offrant un accompagnement personnalisé. Cette démarche dépasse la simple conformité réglementaire en proposant une feuille de route adaptée aux réalités du terrain.
Le marché valorise également la sensibilisation des équipes et des clients, domaines où The Originals appuie sa stratégie en proposant des outils de formation et de mobilisation pour ses hôteliers, comparable aux engagements proactifs observés chez Best Western France.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail apparaît moins développée dans la communication de The Originals Hotels & Resorts, cependant le groupe a engagé des actions pour mesurer et améliorer l’engagement de ses collaborateurs. Des indicateurs internes comme l’Engagement Score HappyAtWork et le WorkWellIndex illustrent ce suivi, ainsi qu’une structuration des politiques en matière de management inclusif et parcours professionnels.
Dans ce domaine, les pratiques restent à consolider par rapport aux exemples de leaders du secteur qui adoptent des programmes plus largement diffusés.
Synthèse du positionnement RSE de The Originals Hotels & Resorts
The Originals Hotels & Resorts présente une communication RSE détaillée et structurée, se distinguant par un engagement clair dans la gouvernance responsable et la gestion durable de l'eau. Son score global B traduit une performance de communication plus complète que la majorité des acteurs similaires, notamment grâce à la structuration de sa démarche et à des outils d'accompagnement.
