Le marché du transport et de la logistique fait face à des enjeux RSE principalement centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), la promotion de modes de transport durables, l'économie circulaire, la gouvernance responsable et la qualité de vie au travail. Ces domaines sont essentiels pour concilier performance économique et responsabilité environnementale et sociale.
Stratégies de réduction des émissions de gaz à effet de serre
La majorité des organisations similaires mettent en œuvre des plans pour réduire leurs émissions de GES, notamment dans les processus industriels et la mobilité. Tempo One a mis en place un système de suivi avancé avec un bilan carbone annuel, intégrant l'outil Climatip pour évaluer ses émissions, notamment sur le scope 3. Le groupe adhère à la charte Objectif CO₂ et participe à la Convention des Entreprises pour le Climat, établissant des plans d’action personnalisés et des actions ciblées sur la flotte et les prestations affrétées, illustrant une démarche concrète et structurée.
Mobilité durable et économie circulaire
Les initiatives en mobilité douce et transport durable sont largement adoptées, avec des exemples d’innovation en propulsion verte et en gestion responsable des flottes. Tempo One, actionnaire de Levantin Catamarans, exploite une flotte incluant un catamaran électrique et utilise des matériaux biodégradables, témoignant d’un effort notable dans ce domaine.
En économie circulaire, Tempo One développe la réduction des déchets via un tri en cinq flux et soutient des solutions innovantes pour le recyclage, comme la participation à Cliiink. La société travaille aussi à optimiser les emballages et réduire les déchets tout au long de sa chaîne logistique. Ces actions suivent les bonnes pratiques observées parmi ses pairs.
Gouvernance responsable et engagement social
Le suivi des résultats et la transparence sont des axes de progression pour Tempo One, qui déploie des outils et indicateurs pour piloter sa stratégie environnementale et sociale. La politique d’achats responsables est formalisée, avec un code de conduite fournisseurs aligné sur les principes RSE et un questionnaire d’évaluation des fournisseurs.
Sur le plan social, Tempo One développe des initiatives centrées sur le bien-être des collaborateurs, comme des séances de sophrologie pour la gestion du stress et des accords facilitant la conciliation travail-pompiers volontaires. Cependant, ses actions en inclusion ou égalité, bien que présentes sous forme d’engagements, ne sont pas aussi détaillées que celles observées chez certains pairs.
Protection de la biodiversité et sensibilisation
Tempo One a intégré la préservation de la biodiversité à travers plusieurs mesures, dont l’entretien écologique des espaces verts, la plantation d’espèces locales, l’installation de ruches et la réduction des pollutions lumineuses et sonores. Un objectif de réduction de l’emprise au sol des infrastructures logistiques est fixé à horizon 2030.
En outre, Tempo One s'investit dans la sensibilisation aux enjeux de transition, participant à des programmes locaux pour structurer sa stratégie de décarbonation. Ces initiatives illustrent une intégration progressive de la biodiversité dans la gouvernance environnementale.
Positionnement RSE de Tempo One
Tempo One affiche un positionnement RSE supérieur à la moyenne de ses 90 pairs, avec une note globale B. L’entreprise communique de manière complète sur des domaines clés tels que la réduction des émissions de GES, la mobilité durable et la gouvernance responsable, tout en initiant des actions concrètes en économie circulaire et biodiversité.
Pour approfondir, Tempo One partage des similarités avec des groupes comme CEVA Logistics ou Bert&You qui allient ambitions environnementales et innovations opérationnelles.
