Sur le marché des solutions logistiques et de transport sur mesure, les enjeux RSE majeurs concernent principalement la réduction de l'empreinte carbone, la mobilité durable et l'amélioration des conditions sociales. La large adoption d'initiatives dans ces domaines reflète une prise de conscience croissante des impacts environnementaux et sociaux liés à la logistique.
Actions en faveur de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et mobilité durable
Les organisations similaires privilégient des stratégies globales axées sur la réduction des émissions de GES, l'intégration de véhicules à faibles émissions, et l'optimisation des parcours. FM Logistic, par exemple, met en œuvre un plan Powering 2030 avec des objectifs clairs vers la neutralité carbone, tandis que DFDS investit dans une flotte à propulsion électrique sur la route de la Manche.
Bert&You déploie un système de gestion de flotte optimisant itinéraires et consommation énergétique et s'engage à réduire ses émissions de CO₂ par kilomètre d'ici 2030. L'entreprise combine l'usage de biocarburants, l'exploration de l'hydrogène et le recours aux véhicules électriques pour les trajets urbains. De plus, des stations de recharge électrique et une flotte GNV complètent ces efforts.
Efficacité énergétique et transitions énergétiques dans les infrastructures
Le recours aux énergies renouvelables et à une meilleure efficacité énergétique caractérise une part notable des acteurs. FM Logistic a initié une gestion technique du bâtiment et divers programmes de sobriété énergétique dans ses entrepôts.
Bert&You a également adopté une Gestion Technique de Bâtiment pour améliorer l'efficacité énergétique sur ses sites, incluant des équipements à pompe à chaleur, la reprise de l'aérotherme et un relamping progressif avec détection. Des projets de solarisation en autoconsommation sont étudiés sur ses sites les plus consommateurs.
Respect des droits humains, inclusion et qualité de vie au travail
Un tiers des entreprises similaires intègre le respect des droits humains et la qualité de vie au travail dans leur démarche RSE, avec des exemples comme DIMOTRANS Group structurant des programmes SDG Ambition et des formations HSE adaptées.
Bert&You agit sur l'inclusion des personnes en situation de handicap en adaptant postes de travail et processus de recrutement, et développe des formations internes ciblées en santé, sécurité et compétences. L'égalité femmes-hommes est également encouragée à travers des formations, des dispositifs de reconversion professionnelle et la promotion de la féminisation dans le secteur.
Économie circulaire, gestion des déchets et achats responsables
La circularité prend une place croissante avec des initiatives de réemploi et recyclage ainsi que des achats responsables. FM Logistic favorise l'économie circulaire via la mutualisation des opérations et la réduction des déchets.
Bert&You a mis en place un atelier mécanique spécialisé dans le démantèlement et la réutilisation de pièces détachées, prolongeant la durée de vie des composants et limitant les déchets. Par ailleurs, l'entreprise engage une démarche d'achats responsables avec une évaluation progressive de ses fournisseurs stratégiques sur des critères environnementaux et sociaux.
Synthèse du positionnement RSE de Bert&You
Bert&You affiche un positionnement solide avec un score global B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des organisations similaires. Son engagement est particulièrement marqué sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable et les conditions sociales de travail, tout en développant des actions concrètes en économie circulaire et efficacité énergétique.
