Analyse RSE Taste

Le marché du recrutement et du conseil en ressources humaines est marqué par une prise en compte croissante des enjeux sociaux, sociétaux et de la gouvernance responsable. Les entreprises cherchent à valoriser le capital humain tout en étant attentives à leur impact social, éthique et environnemental. Les démarches RSE y prennent une place importante, en particulier dans les conditions de travail, l'inclusion et la transparence.

Engagement social et sociétal

Les organisations similaires à Taste mettent en avant le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité dans les ressources humaines. Par exemple, CARTESIO œuvre pour la diversité et adhère à un club d’entreprises inclusives, tandis qu’Hunteo soutient l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap via des projets solidaires. Taste, quant à elle, agit en mobilisant ses collaborateurs dans une démarche RSE et en définissant sa raison d’être pour favoriser l’émergence de talents responsables.

Gouvernance responsable et transparence

La transparence et l’éthique des affaires sont des domaines clés pour un quart des organisations comparables. Certains cabinets, comme Ethis Ressources Humaines, accompagnent la transformation durable des entreprises avec des actions mesurables. Taste engage une démarche similaire en adoptant la qualité de société à mission, intégrant ainsi ses objectifs sociaux et environnementaux dans ses statuts, et en développant une stratégie RSE structurée.

Initiatives en faveur de la neutralité carbone et de la biodiversité

Les initiatives liées à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à l’efficacité énergétique ou à la protection des écosystèmes restent minoritaires dans ce secteur. Par exemple, egna&bird soutient la protection des espèces via des partenariats avec des ONG. Taste ne présente pas d’initiative exposée dans ces domaines dans les sources analysées, même si ceux-ci commencent à être intégrés dans les stratégies de certaines entreprises du secteur.

Positionnement RSE de Taste

Taste obtient un score global favorable (B), témoignant d’une communication plus complète sur la RSE que la moyenne de ses pairs. L’entreprise met en avant la qualité de vie au travail, l’inclusion et une gouvernance responsable, tout en poursuivant ses efforts en matière de neutralité carbone et de biodiversité à ce stade peu développés dans ses communications.