En synthèse

Tacher Acogex met en place des initiatives pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs. La société valorise leur épanouissement personnel et professionnel. Elle propose un système de paiement ou de récupération des heures supplémentaires et une semaine de travail de 4,5 jours. Cela favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ces initiatives visent à favoriser le bien-être et l'épanouissement de ses employés. Cependant, il semblerait que Tacher Acogex ne soit pas directement impliqué dans la transition verte. La société ne communique pas sur des sujets tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables. De plus, la société ne semble pas avoir de stratégie de gouvernance responsable de la transition. Le coeur d'activité de l'entreprise est principalement centré sur l'expertise comptable et les services juridiques et de gestion sociale.

Social et sociétal

Tacher Acogex met en place des initiatives pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs, notamment en valorisant leur épanouissement personnel et professionnel, ainsi que l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. La société a mis en place un système de paiement ou de récupération des heures supplémentaires et a adopté une semaine de travail de 4,5 jours pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Ces initiatives visent à favoriser le bien-être et l'épanouissement de ses employés.