Dans le secteur de la comptabilité, gestion et ressources humaines, les enjeux RSE sont principalement axés sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone, ainsi que la biodiversité et la gestion durable des ressources. Les entreprises doivent aussi répondre aux attentes en matière d'éthique, de transparence et de soutien territorial.
Actions liées à la biodiversité et à la gestion de l'eau
La préservation de la biodiversité et la promotion d'une agriculture responsable sont des axes majeurs pour ces organisations. Plusieurs entreprises similaires accompagnent les agriculteurs vers des pratiques plus durables pour limiter les pollutions et préserver les sols.
Cerfrance Maine-et-Loire s’illustre dans ce domaine en proposant un accompagnement complet pour améliorer les pratiques agricoles. Elle offre notamment :
- Des diagnostics et conseils pour optimiser la fertilité des sols.
- Un soutien personnalisé pour réduire l’usage des produits phytosanitaires.
- Des solutions innovantes collectives pour favoriser une approche durable en agriculture.
Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique d'amélioration continue des pratiques environnementales agricoles, une des préoccupations clés sur ce marché.
Engagements pour la neutralité carbone et l'énergie durable
Le recours aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique est un enjeu partagé, avec des entreprises proposant des mesures visant à réduire leur impact carbone et à accompagner leurs clients dans cette transition.
Cerfrance Maine-et-Loire agit concrètement dans ce sens, en fournissant des conseils spécialisés dans le secteur de l'énergie. Elle accompagne ses clients sur :
- La réduction de la dépendance énergétique.
- L’analyse et le suivi des projets visant l'autonomie énergétique.
- La gestion des obligations réglementaires relatives à l'environnement.
Cette posture s'aligne avec des initiatives similaires observées chez des acteurs comme solutea ou SOROGEC, qui proposent également des solutions en rénovation énergétique ou optimisation des ressources.
Gouvernance responsable : transparence et partenariats
La gouvernance responsable est une préoccupation pour plusieurs entreprises, qui mettent en avant des pratiques d'éthique, de transparence et des partenariats pour la transition. Ces actions contribuent à l’ancrage territorial et à la confiance des parties prenantes.
Chez Cerfrance Maine-et-Loire, des initiatives autour de la gouvernance responsable sont présentes notamment par le biais d’un accompagnement des entreprises sur leurs obligations réglementaires et environnementales. Toutefois, comparé à d'autres entreprises similaires, nous n’avons pas identifié d’actions détaillées portant sur la lutte contre la corruption ou la politique d’éthique.
Des entreprises telles que Cecoval illustrent ces actions avec des politiques d’éthique d’entreprise et des rapports de transparence.
Synthèse du positionnement RSE de Cerfrance Maine-et-Loire
Avec un score global B, Cerfrance Maine-et-Loire communique sur ses engagements RSE de manière plus complète que la plupart des entreprises similaires. L’entreprise se distingue particulièrement sur la biodiversité et la neutralité carbone par ses conseils agricoles et énergétiques. Toutefois, l'analyse indique des opportunités pour approfondir la communication sur les axes sociaux et la gouvernance responsable.
