Le marché des experts-comptables et du conseil pour les comités sociaux et économiques (CSE) est marqué par des enjeux majeurs de gouvernance et de responsabilité sociale. Les entreprises similaires mettent l’accent sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable, l’impact social local, et la qualité de vie au travail, reflétant une approche intégrée entre performance sociale et environnementale.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition
La gouvernance responsable est centrale dans ce secteur, avec un fort intérêt pour la formation et l’éducation aux transitions sociales et écologiques. Syndex investit significativement dans cette dimension, proposant des outils d’analyse et des guides pour accompagner les entreprises et syndicats dans la négociation collective liée à la transition écologique.
Les initiatives concrètes incluent :
- Participation à l'accord national interprofessionnel pour la transition écologique et le dialogue social
- Contribution à la co-construction d’un accord innovant pour une transition écologique et sociale
- Soutien aux institutions sur l’adaptation au changement climatique dans le monde du travail
Ces actions s’inscrivent dans une dynamique comparable à celle d’organisations telles que Sextant Expertise, reconnue pour ses événements de sensibilisation et ses formations sur ces sujets.
Engagement social : impact territorial et conditions de travail
Les enjeux sociaux et sociétaux, notamment le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, sont des priorités partagées par environ 30% des organisations de ce marché. Syndex s’engage sur des projets d’utilité sociale et soutient des initiatives pour la promotion de l’éducation populaire et la transformation sociale.
Parmi ses actions notables :
- Création d’une fondation pour accompagner les personnes en situation de handicap mental
- Soutien financier à des projets valorisant le travail et l’emploi
- Réalisation d’études pour mesurer l’impact social sur les territoires
Ces démarches sont en phase avec celles de pairs comme CHD Marque d'Expertise, qui participe activement à l’amélioration des conditions de travail et au soutien d’associations sociales.
Neutralité carbone et gestion des ressources
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une préoccupation pour une minorité des acteurs, mais elle commence à se structurer. Syndex mène des études sur l’adaptation au changement climatique et propose des analyses des impacts environnementaux des activités économiques, ce qui illustre un engagement réel vers la neutralité carbone.
Par exemple, Syndex a piloté une étude financée par l’UE sur l’impact de la transition écologique sur un bassin d’emploi et développe des plans d’action pour limiter les effets négatifs sur les travailleurs.
À ce titre, ses efforts s’inscrivent dans la continuité d’autres experts du secteur, comme Secafi, engagés dans l’accompagnement des entreprises vers la transition écologique.
Synthèse du positionnement RSE de Syndex
Syndex communique de manière complète et développée sur les enjeux RSE, en particulier sur la gouvernance responsable et l’impact social. Son score global positionne l’entreprise en tête parmi ses pairs avec une note A, attestant d’une communication riche et diversifiée appuyée par des initiatives tangibles.
