Sur le marché de l'expertise comptable spécialisée dans l'accompagnement des représentants des salariés, les enjeux RSE sont principalement centrés sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que sur la sensibilisation aux transitions durables. Ces organisations mettent aussi l'accent sur une gouvernance responsable, en promouvant la transparence et l'éthique des affaires.
Engagement social et sociétal : inclusion et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités, avec plus de la moitié des entreprises similaires engagées sur ces thématiques. Sextant Expertise se distingue par plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment des analyses approfondies sur l'emploi des salariés séniors, intégrant la qualité de vie, les formations et la prévention de l'usure professionnelle. Le cabinet publie également des études et organise des débats sur l'égalité professionnelle femmes-hommes, contribuant à un dialogue social renforcé.
Les actions clés couvertes comprennent :
- Analyse des accords d’entreprise en faveur des séniors
- Publications sur l’égalité professionnelle
- Organisation de débats et études pour appuyer le dialogue social
Gouvernance responsable : sensibilisation et transparence
Sextant Expertise offre un accompagnement soutenu aux élus des comités sociaux et économiques (CSE) pour intégrer les enjeux de la transition écologique et légale, notamment à travers l’organisation de multiples conférences et webinaires portant sur la loi Climat et Résilience et la directive CSRD. Ces actions facilitent la compréhension des responsabilités nouvelles des instances représentatives.
Pour illustrer, le cabinet a programmé un événement hybride avec des experts pour concilier la durabilité et la performance économique. Par ailleurs, Sextant Expertise assure la publication régulière d’analyses pertinentes sur ces sujets, ce qui témoigne d’un engagement constant pour accompagner la transformation durable.
Transition environnementale : actions sur le volet carbone et biodiversité
Sur les enjeux de réduction des émissions de gaz à effet de serre et la préservation de la biodiversité, le positionnement de Sextant Expertise est plus modéré. Aucune initiative concrète spécifique n’a été identifiée dans les sources analysées, bien que l’entreprise intègre ces dimensions dans ses conseils et sensibilisations aux CSE.
Dans le secteur, d’autres acteurs comme Accior Solis Nantes réalisent des bilans carbone adaptés et mettent en œuvre des actions pour diminuer les émissions, par exemple en optimisant les équipements informatiques.
Impact territorial et rôle sociétal
Quelques entreprises mettent en œuvre des projets d’impact social ou territorial. Sextant Expertise intervient sur ces questions en intégrant les enjeux environnementaux dans les négociations et consultations des CSE, notamment via l'analyse des impacts sociaux liés à la transition écologique. L'annonce d’un futur baromètre « Santé-Travail et Climat » pour identifier les risques climatiques dans certains secteurs illustre cette approche.
En comparaison, d’autres organismes mènent des études plus ciblées sur l’impact des transitions sur l’emploi régional, témoignant d’un intérêt croissant pour ces thématiques dans le secteur.
Positionnement global de Sextant Expertise
Sextant Expertise se place dans une dynamique favorable sur le marché avec un score global RSE de B, indiquant une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Ses forces résident dans la gouvernance responsable et les actions sociales et sociétales, particulièrement sur l'inclusion et la qualité de vie au travail, tandis que ses actions sur les enjeux environnementaux sont surtout axées sur la sensibilisation et l'accompagnement des instances représentatives.
