Développement de plateformes numériques et d'applications pour encourager la pratique sportive et le bien-être, en utilisant des technologies pour suivre les performances et organiser des défis sportifs.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Sport et loisirs
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Entreprises leaders
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions pour améliorer la santé, le bien-être et la cohésion des équipes en milieu professionnel, en créant des expériences sportives et collectives adaptées aux besoins des entreprises.
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir une application de cohésion pour les salariés, en engageant les équipes à travers des challenges connectés et des ateliers thématiques axés sur le bien-être et la qualité de vie au travail.
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir une application mobile qui favorise la cohésion d'équipe et le bien-être des salariés en entreprise, tout en augmentant leur productivité et en soutenant des causes sociales et environnementales.
Initiatives identifiées chez les leaders
Communication inclusive
“Teamupp adopte une communication interne et extern...” - TeamuppSensibilisation à la protection de la planète et collecte de mégots de cigarettes
“SPART propose un challenge pour sensibiliser les e...” - SPARTMettre en place des initiatives de team building solidaire
“Teamupp propose des animations grand public pour r...” - Teamupp60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+951 initiatives collectées parmi 60 entreprises similaires
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Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025