Analyse RSE Squad

Le secteur de la cybersécurité est de plus en plus conscient des enjeux liés à la durabilité, à l'éthique et à la responsabilité sociale. Les organisations similaires à Squad abordent principalement des défis tels que la réduction de l'empreinte carbone via la sobriété numérique, l'intégration de pratiques éthiques dans la gouvernance, ainsi que la promotion de l'inclusion et de l'égalité au sein des ressources humaines.

Transition écologique par la sobriété numérique et l'innovation responsable

La sobriété numérique constitue un enjeu clé sur le marché, avec des initiatives courantes telles que l'optimisation des infrastructures IT et l'éco-conception des services. Squad s'engage activement dans ce domaine en réduisant la consommation énergétique de ses infrastructures et en sensibilisant ses équipes aux bonnes pratiques numériques responsables.

Les actions incluent :

• Optimisation des ressources IT
• Promotion du télétravail pour réduire l'empreinte
• Éco-conception des services numériques

Ces pratiques s'alignent avec des démarches observées chez des acteurs comme Exclusive Networks, qui vise également une réduction significative des émissions des scopes 1 et 2.

Engagement social et inclusion dans les ressources humaines

Nombre d'entreprises du secteur adoptent des politiques favorisant l'inclusion, l'égalité et un bon climat social. Squad met en œuvre plusieurs initiatives visant à promouvoir l'égalité professionnelle et un environnement de travail inclusif, notamment :

• Garantir la mixité et l'équité salariale
• Favoriser l'épanouissement des collaborateurs
• Offrir des formations et du développement des compétences

Ces efforts sont comparables à ceux de structures reconnues pour leur engagement social dans la cybersécurité.

Gouvernance responsable et transparence dans les engagements

La gouvernance constitue un pilier important pour sécuriser un avenir durable dans ce secteur. Squad déploie une démarche de suivi des résultats intégrant durabilité, éthique et responsabilité sociétale avec :

• Obtention de la médaille d'or EcoVadis
• Certification CyberVadis Gold pour la gestion des risques
• Communication transparente sur les actions et choix stratégiques

À l'instar d'Synetis, ces certifications et démarches témoignent d'une gouvernance structurée et engagée.

Éducation, sensibilisation et formation aux enjeux durables

Les acteurs du secteur investissent dans la sensibilisation des équipes et des parties prenantes. Squad propose des formations visant à promouvoir la cybersécurité sous un angle responsable et durable. Ces initiatives comprennent :

• Formation aux bonnes pratiques du numérique responsable
• Soutien à l'accès et inclusion numérique
• Partenariats éducatifs pour sensibiliser les jeunes générations

Cela reflète une tendance à engager les collaborateurs et clients sur des enjeux globaux liés à la transition écologique et sociale.

Positionnement global de Squad

Avec un score global en position B, Squad communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les sujets RSE. Son approche intégrée autour de la sobriété numérique, de l'inclusion RH, de la transparence et de la formation confirme un engagement structuré et actif dans ses domaines d'intervention.