Sur le marché de l'informatique et des télécoms, les enjeux RSE portent principalement sur la responsabilité sociale des entreprises, la réduction de leur empreinte carbone, ainsi que sur la transparence et la gouvernance responsable. Les entreprises s'engagent notamment dans l'amélioration des conditions de travail, l'inclusion et l'égalité, ainsi que dans la mobilité durable et la gestion efficace de leurs émissions de gaz à effet de serre.
Engagement social et qualité de vie au travail
Inclusion et égalité figurent parmi les priorités des organisations similaires, avec des initiatives telles que la promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les actions pour l'attractivité des talents, ou encore le développement des compétences des collaborateurs, comme le fait dhm it avec son accompagnement personnalisé.
Coexya déploie plusieurs actions concrètes dans ce domaine : maintien d'un taux d'alternance, formation des collaborateurs, et des classements positifs pour son inclusivité, notamment une place dans le Top 25 des entreprises françaises les plus inclusives selon Glassdoor. Elle propose aussi des activités favorisant le bien-être, telles que la sophrologie et le yoga, illustrant son attention à la qualité de vie au travail.
Neutralité carbone et mobilité durable
La réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et la promotion de la mobilité verte sont des axes largement adoptés. Les entreprises similaires entreprennent des mesures variées, depuis des audits externes d'émissions jusqu'à des programmes de mobilité douce, comme 6TM ou Exomind.
Coexya affiche un engagement actif dans ces domaines, participant à des challenges régionaux pour la mobilité durable et visant 90% de ses points de livraison alimentés en énergies renouvelables. L'entreprise travaille également sur l'éco-conception en formant ses collaborateurs, bien que ce parcours soit encore en cours de déploiement.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance ouverte, la lutte contre la corruption, et la transparence sur les résultats sont des préoccupations fréquemment exprimées. Une part notable d'entreprises réalise des rapports RSE, publie ses indices de performance, et s'engage dans des chartes éthiques.
Coexya suit cette voie avec la publication régulière de rapports RSE et de ses indices d'égalité professionnelle. Elle a adopté la charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables et obtenu la médaille d'argent Ecovadis, témoignant d'une reconnaissance externe de sa démarche durable.
Autres axes peu développés
Les secteurs de la finance durable, de la biodiversité et de l'économie circulaire restent minoritaires dans les initiatives observées, y compris chez Coexya. Par exemple, malgré un score faible dans ces domaines, l'entreprise a prévu de poursuivre sa démarche d'achats responsables avec des guides dédiés aux partenaires, reflétant un intérêt naissant dans ces thématiques.
Synthèse du positionnement RSE de Coexya
Coexya se positionne favorablement avec une note globale B, traduisant une communication plus complète que la moyenne sur ses engagements RSE, notamment dans les domaines sociaux et la neutralité carbone. Son approche attentive à l'inclusion et à la mobilité durable la rapproche de bonnes pratiques observées chez ses pairs.
