Le secteur de la mobilité durable se focalise largement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements domicile-travail, un enjeu crucial pour les entreprises, surtout dans un contexte de transition écologique et de qualité de vie au travail. Les solutions technologiques innovantes jouent un rôle central dans ce marché en optimisant les trajets et en facilitant les plans d'actions RSE.
Mobilité douce et transport durable : un enjeu central du marché
Plus de la moitié des entreprises similaires agissent pour améliorer la mobilité durable, notamment en facilitant l'usage du vélo, du covoiturage ou des transports en commun. Des acteurs comme Roadmate ou Betterway développent des solutions de financement et d'incitation pour les déplacements plus propres, intégrant des dispositifs tels que le Pass Mobilité ou le Forfait Mobilités Durables. Par exemple, Qucit propose un logiciel qui optimise les opérations de flottes de mobilités partagées dans plusieurs villes internationales.
Maplab s'inscrit dans cette dynamique avec une plateforme logicielle exploitant les données RH pour piloter et décarboner la mobilité des salariés. Elle propose des outils pour simuler l'impact des politiques RH (horaires, télétravail, échanges de postes), avec des diagnostics intégrant CO₂, temps et qualité de vie. Des ateliers collaboratifs complètent cette démarche pour favoriser l'adhésion des collaborateurs.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et optimisation des déplacements
Ce domaine est prioritaire pour environ deux tiers des organisations similaires, avec des initiatives visant à réduire les émissions de carbone via l'optimisation des processus ou l'écoconception. Elles comprennent aussi des actions sur l'efficacité énergétique et l'intégration des énergies renouvelables.
Maplab se distingue par sa capacité à modéliser les effets des déménagements d'entreprise et des plans de mobilité, aidant ainsi à réduire les émissions liées aux trajets domicile-travail. Son label Solar Impulse Efficient Solution témoigne de la reconnaissance de son approche innovante et son impact concret sur la décarbonation.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Près d'un quart des entreprises similaires mettent en avant la qualité de vie et les conditions de travail. Cela recouvre souvent des initiatives favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la santé et la sécurité des collaborateurs.
Chez Maplab, la prise en compte de la qualité de vie au travail est intégrée dans les diagnostics et plans d'action mobilité. Par exemple, l'usage accru du télétravail est promu pour réduire le stress lié aux déplacements, avec des bénéfices en productivité et bien-être. Des simulations d'impact sur la santé et le pouvoir d'achat complètent cette vision.
Suivi des résultats et transparence dans la gouvernance RSE
La transparence et le suivi des résultats sont présents chez quatre entreprises sur dix, avec des outils de reporting et des actions de sensibilisation.
Maplab propose des intégrations avec les systèmes d'information RH pour faciliter le reporting extra-financier et le suivi des indicateurs mobilité. Cette capacité à mesurer et communiquer les effets des actions renforce la gouvernance RSE interne et l'implication des décideurs.
Positionnement de Maplab dans son écosystème RSE
Maplab affiche un positionnement supérieur à la moyenne avec un score global B, notamment grâce à son engagement fort dans la mobilité douce et la réduction des émissions carbone. Son offre logicielle, ses labels reconnus et ses actions collaboratives montrent une communication complète et structurée par rapport aux 50 entreprises similaires.
