Le secteur de la prévention et de la santé au travail est marqué par une forte attention aux enjeux sociaux et sociétaux, en particulier la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les organisations de ce secteur intègrent aussi progressivement des démarches liées à la gouvernance responsable et à la sensibilisation aux transitions durables.
Qualité de Vie au Travail et Inclusion dans les Ressources Humaines
Respect des droits humains et amélioration des conditions de travail figurent au cœur des priorités. Une large majorité des organisations déploie des actions concrètes pour maintenir les salariés en emploi et prévenir la désinsertion professionnelle.
Dans ce domaine, ASMIS montre une implication notable, notamment avec sa cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle qui coordonne un réseau de partenaires tels que CAP Emploi et la CARSAT. Les actions incluent :
- Réunions régulières pour traiter des situations individuelles
- Mise en place de conventions avec des acteurs locaux
- Accompagnements socio-professionnels ciblés et bilans de compétences
ASMIS propose également un catalogue d’outils pour la prévention des risques et anime des formations en e-learning, ce qui enrichit son approche inclusive et préventive.
Sensibilisation aux Enjeux de Transition Durable et Gouvernance Responsable
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est adoptée par environ la moitié des pairs du secteur, souvent via des formations et des conférences sur les risques professionnels et thématiques liées à la santé au travail.
ASMIS organise des conférences et ateliers traitant de risques chimiques, psychosociaux, addictions, et gestion d’événements graves, avec des interventions de son pôle psychologie. Cette démarche pédagogique s’accompagne d’une action sur la gouvernance avec un suivi des résultats illustré par la publication d’un index égalité professionnelle.
Par ailleurs, ASMIS engage ses collaborateurs par des actions de sensibilisation à la réduction de son impact environnemental, en lien avec des initiatives d’efficacité énergétique, bien que ces mesures restent à préciser dans les sources.
Environnement : Carbone, Biodiversité et Économie Circulaire
Les initiatives environnementales restent un axe encore peu développé dans le secteur, en particulier sur la biodiversité et l’économie circulaire. Certaines organisations, telles que SSTRN, intègrent la prévention environnementale aux actions sociales, avec une gestion raisonnée de l’énergie et un premier bilan carbone.
ASMIS compte une initiative active liée à l’efficacité énergétique, associée à des efforts de sensibilisation internes. En revanche, aucune initiative concrète n’a été identifiée concernant l’économie circulaire ou la biodiversité dans les sources accessibles.
Synthèse du Positionnement RSE de ASMIS
Avec un score global B, ASMIS se positionne au-dessus de la moyenne de ses pairs sur le marché, notamment par un engagement marqué dans les domaines sociaux et la gouvernance responsable, avec une attention particulière à la prévention de la désinsertion professionnelle et à la sensibilisation aux risques.
