Le secteur médical et scientifique lié à l'anesthésie et à la réanimation est engagé dans des enjeux variés de responsabilité sociétale, notamment la sensibilisation à la transition durable, la réduction de l'impact environnemental, ainsi que la qualité de vie au travail. Les institutions similaires développent notamment des actions éducatives et des pratiques opérationnelles pour intégrer les principes de développement durable.
Promotion de la sensibilisation et de la gouvernance responsable
Un enjeu majeur est la sensibilisation aux enjeux de transition durable, une action privilégiée par près d'un tiers des organisations du secteur. La SFAR développe plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment des guides et fiches pratiques dédiés à ses membres, ainsi que des formations spécifiques au développement durable en anesthésie. Par ailleurs, elle a fondé un groupe de travail dédié à la responsabilité sociale et environnementale et adopté une charte de diversité et de développement durable. Ces démarches correspondent aux pratiques relevées chez des pairs engagés sur la gouvernance ouverte et éthique.
Réduction de l'impact environnemental et économie circulaire
Les efforts portent également sur l'intégration de l'écoconception et la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les activités médicales. La SFAR publie des recommandations pour minorer l'impact environnemental de l'anesthésie générale et soutient l'usage de la télémédecine pour limiter les déplacements. Parallèlement, elle met en œuvre un comité dédié au développement durable, ciblant en particulier les pratiques liées à la mobilité et à l'organisation des événements, avec par exemple une charte environnementale pour ses congrès. Ainsi, la SFAR s'inscrit dans une dynamique proche des actions observées chez IDMED ou D+ SERVICES, qui innovent aussi vers plus d'écoconception et de gestion circulaire des ressources.
Actions sociales et qualité de vie au travail peu documentées
Le champ social et sociétal, notamment le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, est un domaine où les initiatives de SFAR sont moins explicites dans la documentation analysée. En comparaison, certaines organisations similaires, comme la Société Française de Médecine d'Urgence, mènent des démarches structurées visant à améliorer les conditions de travail, la gestion des risques et la sécurité des soins. Il n'a pas été identifié d'actions spécifiques communiquées par SFAR dans ce domaine à partir des sources disponibles.
Synthèse du positionnement RSE
La SFAR présente une communication RSE globalement plus complète que la moyenne des organisations similaires, avec un positionnement global noté B. Ses efforts sont particulièrement notables en gouvernance responsable et économie circulaire, tandis que le volet social reste moins documenté dans les sources analysées.
