Sur le marché du conseil en stratégie RSE et formation, la grande majorité des organisations intègrent des initiatives structurantes liées aux enjeux de transition durable, avec un focus marqué sur la gouvernance responsable, le suivi des résultats et la transparence, ainsi que sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ces enjeux structurent la démarche RSE des entreprises, qui s’attachent aussi à développer des actions sociales et sociétales autour du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation et l’éducation aux enjeux RSE sont au cœur du positionnement des entreprises du secteur, avec une forte mobilisation sur la formation, la facilitation d’ateliers, et l’accompagnement à la structuration de démarches durables. Latéral illustre cette dynamique par un ensemble d’actions concrètes comme l’organisation d’ateliers pédagogiques (Fresque du Climat, management responsable) et la formation à la directive CSRD, garantissant ainsi la montée en compétences des équipes.
Latéral accompagne également les PME dans la formalisation de leur raison d’être et la transformation en société à mission, renforçant ainsi l’ancrage des valeurs sociétales dans leur stratégie. Cette approche est comparable aux démarches proposées par des acteurs comme Possible ou RSE Attitude, qui développent aussi des offres de formation et de sensibilisation adaptées aux enjeux réglementaires et stratégiques.
Suivi des résultats, transparence et réduction des émissions carbone
Le suivi rigoureux des résultats et la transparence représentent des domaines largement valorisés par le marché, avec des démarches structurées de reporting extra-financier et de bilan carbone. Latéral propose, dans ce cadre, un accompagnement pour la mise en œuvre de la VSME, un cadre normé adapté aux PME pour répondre aux exigences de la CSRD. Cette initiative permet une meilleure intégration des critères ESG et favorise un pilotage stratégique.
Concernant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, Latéral intervient activement en réalisant des Bilans Carbone conformes aux méthodologies ADEME et en intégrant la prise en compte des scopes 1, 2 et 3. Cette position est en cohérence avec des pratiques observées chez des entreprises comme Ethikonseil-société à mission ou Vertuel, qui développent également des approches normalisées et concertées pour la décarbonation.
Engagement social, mécénat et gestion durable des ressources naturelles
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail font partie des enjeux sociaux majeurs pour les entreprises de conseil RSE. Latéral conduit une démarche d’amélioration continue sur ces aspects, en intégrant une analyse des initiatives existantes et en définissant des plans d’action alignés avec les objectifs sociaux et éthiques des organisations accompagnées.
Par ailleurs, Latéral met en place des stratégies de mécénat écologique, social et sociétal, soutenant ainsi la cohérence entre engagements et impact territorial. La gestion durable des ressources naturelles figure également parmi ses domaines d’intervention, bien que les initiatives sur l’économie circulaire ne soient pas mentionnées dans les sources analysées.
Positionnement global de Latéral
Avec une note globale B, Latéral communique de manière plutôt complète sur ses actions RSE, particulièrement en gouvernance responsable, formation, et accompagnement au reporting. Son approche pragmatique et adaptée aux PME la place dans une dynamique active et comparable aux meilleures pratiques observées parmi les 142 entreprises similaires analysées.
