Sur le marché du conseil en RSE et formation, les organisations mettent en avant la nécessité d'une gouvernance responsable et d'une sensibilisation forte aux enjeux de la transition durable. La transparence dans le suivi des résultats et la lutte contre la corruption sont également des priorités, tout comme l'intégration des questions sociales et environnementales, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Gouvernance responsable : pilier de la démarche RSE
Une large majorité des organisations similaires se concentrent sur le suivi des résultats et la transparence, ainsi que sur la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de la transition durable. Latéral s'inscrit dans cette dynamique en proposant une offre complète d'accompagnement autour de la définition de stratégies, la mise en place de reporting extra-financier, et l'obtention de certifications comme B Corp.
Latéral agit notamment sur :
- La préparation à la directive CSRD avec élaboration de la double matérialité
- La formation des équipes à la RSE et à la transition écologique via divers ateliers
- Le développement de l'outil Impact Score pour un diagnostic global
Ces approches témoignent d'un engagement à accompagner les entreprises vers plus de transparence et de mobilisation collective.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre : un enjeu partagé
Près de la moitié des entreprises dans ce secteur travaillent sur la réduction carbone dans leur processus industriel. Latéral propose un accompagnement structuré à travers la réalisation de Bilan Carbone® selon les méthodologies reconnues, intégrant les scopes 1, 2 et 3 et favorisant la définition de plans d'action climatiques alignés avec les accords de Paris.
Cette offre comprend :
- Des diagnostics carbone approfondis
- Une analyse stratégique pour la transition climatique
- Une mobilisation des collaborateurs via des formations ciblées
En ce sens, Latéral rejoint des démarches similaires à celles de Parangone pour accompagner la décarbonation des activités.
Engagement social et mécénat sociétal
Alors que plus de la moitié des entreprises s'attachent aux conditions de travail et aux droits humains, Latéral se positionne sur le développement d’engagements sociétaux via le mécénat. L’accompagnement proposé permet la structuration d’une politique de mécénat intégrée à la stratégie RSE, visant à créer un impact durable et renforcer l'engagement territorial.
Les initiatives concrètes portent sur :
- La définition claire des bénéfices du mécénat
- Le renforcement des synergies entre mécénat et politique RSE
- L’ancrage des compétences internes et aspects fiscaux liés
Ce positionnement complète les actions classiques de respect des droits et qualité de vie au travail, sans toutefois recenser d’initiatives spécifiques plus larges sur ces aspects dans les sources analysées.
Suivi des performances et transparence extra-financière
Le suivi des résultats constitue un axe majeur pour 85% des entreprises du secteur. Latéral répond à cet enjeu par un accompagnement rigoureux incluant la réalisation de diagnostics, la conception de reporting RSE, et le pilotage de plans d’action avec indicateurs précis.
Par exemple, l'entreprise aide des PME à réaliser la Vérification des Standards de Matérialité Extra-financière (VSME), support clé pour anticiper les exigences réglementaires croissantes. Par ailleurs, l'offre intègre des formations dédiées au reporting, facilitant une communication claire et fiable auprès des parties prenantes.
À ce titre, Latéral partage des similitudes avec des acteurs comme Nouvel Envol qui accompagnent également les entreprises dans l'évaluation et le suivi ESG/RSE.
Synthèse du positionnement RSE de Latéral
Avec un score global B, Latéral communique de manière élaborée sur les enjeux majeurs de la RSE, en particulier dans la gouvernance responsable et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Son offre complète d’accompagnement stratégique et pédagogique lui permet de se situer favorablement parmi ses pairs, tout en développant des approches spécifiques en mécénat et suivi extra-financier.
