Analyse RSE Seafrigo

Le secteur de la logistique internationale, et en particulier la gestion de la chaîne du froid, fait face à des enjeux RSE majeurs. La réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions de travail et la gouvernance responsable sont des axes prioritaires. Les entreprises développent aussi des initiatives en faveur de la mobilité durable et de la gestion durable des ressources naturelles.

Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique

La majorité des acteurs de la logistique agissent pour diminuer leur empreinte carbone, notamment en optimisant leurs processus industriels. Parmi les initiatives remarquables, GEODIS améliore l’efficacité énergétique de ses équipements et adopte des carburants d’aviation durables. Heppner a engagé la conversion de ses flottes vers des véhicules à faibles émissions et développe un plan de sobriété énergétique ambitieux.

Seafrigo s'inscrit dans cette dynamique en participant à des coalitions visant à réduire les émissions dans la chaîne du froid. Par exemple, l’initiative « Move to -15°C » permet de réduire les émissions en élevant la température de conservation des surgelés. Le groupe teste également des solutions innovantes telles qu'une batterie modulaire sans émission pour containers. En parallèle, Seafrigo optimise la performance énergétique de ses sites via des systèmes techniques intégrés et la récupération d’eau de pluie.

Mobilité durable et transport à faibles impacts

La logistique internationale intègre des modes de transport plus durables. De nombreux groupes, comme Heppner, développent le report modal vers le ferroviaire ou le fluvial, et adoptent des flottes électriques ou fonctionnant au biogaz. Lapeyre Logistique illustre cette tendance en déployant des vélos cargos frigorifiques pour la livraison urbaine.

Seafrigo collabore avec TOWT pour un transport maritime à voile quasi décarboné entre La Havre et New York, réduisant les émissions de CO2 de plus de 95%. Par ailleurs, le groupe favorise la mobilité durable en modernisant ses véhicules (électriques, biogaz) et prévoit un forfait mobilité ainsi qu’une labellisation PRO-VELO.

Respect des droits humains et qualité de vie au travail

Le bien-être des collaborateurs et le respect des droits sont des domaines d’action largement valorisés. Les entreprises mettent en oeuvres des formations sécurité, des politiques inclusives et des services favorisant l’équilibre professionnel et personnel. L’accueil des personnes en situation de handicap et le dialogue social structuré sont des pratiques répandues.

Seafrigo dédie des efforts notables à la qualité de vie au travail avec la conciergerie d’entreprise « La Minut’rit », des formations permanentes en sécurité et l’intégration de la diversité. Ses collaborateurs participent à des actions d’inclusion sociale, comme le challenge StreetCo et le DuoDay, renforçant ainsi la cohésion et l’engagement interne.

Gouvernance responsable et transparence

Une gouvernance structurée et transparente est un levier apprécié sur le marché. Les entreprises similaires ont mis en place des comités RSE, un reporting avancé et des référents dédiés au pilotage des enjeux environnementaux et sociaux.

Seafrigo a instauré une direction RSE au sein de sa gouvernance, avec des référents régionaux internationalisés. Le groupe adhère au Pacte Mondial de l’ONU et utilise les normes ISO 26000 pour encadrer sa stratégie. Un suivi rigoureux des indicateurs extra-financiers contribue à l’amélioration continue des performances.

Synthèse du positionnement RSE de Seafrigo

Seafrigo présente un positionnement RSE globalement plus complet que la majorité des entreprises similaires, obtenu avec un score B. Ses démarches en matière de réduction des émissions et de respect des droits humains illustrent une intégration solide dans le secteur. La gouvernance RSE et la mobilité durable montrent également une progression notable par rapport à ses pairs.