Le secteur du conseil en transformation organisationnelle, incluant des entreprises comme Quaternaire, est marqué par une attention croissante aux enjeux de la responsabilité sociétale et environnementale. Dans ce contexte, les organisations similaires développent des démarches pour concilier performance économique, bien-être au travail et impact durable.
Gouvernance responsable : pilier majeur de la stratégie RSE
Les entreprises du secteur investissent significativement la gouvernance responsable, en particulier la sensibilisation aux enjeux de transition durable et le suivi des résultats et de la transparence. Par exemple, Quaternaire a lancé son projet ImpaQt, qui structure sa démarche RSE en combinant performance et responsabilité, appuyée par la publication régulière de rapports et l’obtention de labels reconnus comme EcoVadis Silver et GPTW Best Workplaces.
Cette approche s’accompagne d’une gouvernance participative avec un pilotage RSE dédié. À l’instar d’autres acteurs, Quaternaire s’appuie sur des indicateurs et un reporting annuel, favorisant la transparence des avancées.
Social et sociétal : inclusion, droits humains et conditions de travail
Les initiatives en matière de droit humains, qualité de vie au travail et inclusion sont des leviers essentiels. Quaternaire déploie une politique active d’égalité et d’inclusion, notamment via une formation dédiée à l’équité et aux biais inconscients, ainsi que l’ouverture du capital salarié avec 78 % de collaborateurs devenus associés.
Les entreprises similaires, comme Idoya, travaillent également sur l’impact social territorial et la conduite inclusive des transformations. Ces démarches renforcent l’engagement des collaborateurs et favorisent le climat de confiance.
Enjeux environnementaux et réduction de l’impact carbone
Sur la dimension environnementale, la mobilité douce et le transport durable constituent un volet prioritaire. Quaternaire a fixé des objectifs ambitieux tels que 65 % des déplacements professionnels en train ou véhicules électriques d’ici 2030, accompagnés de la mise en place d’une politique environnementale structurée.
Si la réduction des émissions de gaz à effet de serre est souvent abordée par les pairs, avec des solutions concrètes comme l’échelle de performance CO2 d’A2 Consulting, aucune initiative spécifique n’a été formellement identifiée chez Quaternaire dans les documents analysés. Ces objectifs environnementaux s’incarnent cependant dans un engagement progressif vers une stratégie climat plus globale.
Synthèse du positionnement RSE de Quaternaire
Avec un score global de positionnement RSE de A, Quaternaire communique de manière complète sur ses engagements, en particulier sur la gouvernance et les enjeux sociaux, confirmant son positionnement favorable parmi les 299 entreprises similaires analysées. Ses initiatives structurantes telles que le projet ImpaQt illustrent une intégration mature de la RSE, avec une stratification progressive des dimensions environnementales et sociales.
