Analyse RSE Quaternaire

Le marché du conseil en transformation des organisations intègre progressivement des enjeux clés en responsabilité sociale et environnementale, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, la gouvernance transparente, et la réduction des impacts environnementaux. Environ la moitié des acteurs déploient des initiatives concrètes en ce sens.

Favoriser l'inclusion et le bien-être au travail

Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités majeures du secteur. De nombreuses entreprises développent des actions pour promouvoir l'égalité et l'inclusion dans les ressources humaines. Par exemple, Colombus Consulting élabore des programmes d'insertion visant l'égalité des chances et soutient des incubateurs sociaux, tandis que Quaternaire propose plusieurs formations actives dédiées à l'équité, la diversité et l'inclusion. Ces formations, reconnues par la certification Qualiopi, visent à sensibiliser les managers aux biais inconscients et à instaurer un climat inclusif et collaboratif.

Renforcer la gouvernance par la transparence et la sensibilisation

La gouvernance responsable, notamment la transparence dans le suivi des résultats et l'éducation aux enjeux durables, est un levier souvent adopté. ETHICS Group et Projexion accompagnent les entreprises en déployant des offres d'accompagnement stratégique et des parcours de formation pour intégrer la transition durable. Quaternaire, bien que ne mentionnant pas d'initiatives très étendues en sensibilisation, a engagé le projet stratégique ImpaQt 2030, qui oriente la gouvernance vers une responsabilité sociétale intégrée et un pilotage plus transparent des performances.

Actions ciblées sur l'empreinte carbone et les mobilités durables

Un nombre significatif d'entreprises du secteur s'engagent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de la mobilité douce. Colombus Consulting, entre autres, réalise des bilans carbone rigoureux et développe des projets d'électrification et de mobilité décarbonée. Quaternaire a mis en place deux initiatives autour de la mobilité douce, notamment l'ouverture d'un bureau local à Toulouse afin de réduire les trajets professionnels, témoignant d'une volonté d'agir concrètement sur les déplacements. Deux autres initiatives portent sur l'amélioration des infrastructures, mais aucune action formalisée n'a été identifiée en matière de gestion durable des ressources naturelles ou économie circulaire.

Positionnement global de Quaternaire dans son marché

Avec une note globale B, Quaternaire communique de manière plus complète que la majorité des acteurs comparables, notamment sur les enjeux sociaux et la gouvernance. L'entreprise affiche des engagements solides sur l'inclusion en ressources humaines, la mobilité durable, et le suivi transparent de ses résultats. Ces éléments témoignent d'une intégration progressive et réelle des principes de responsabilité, dans la continuité de sa stratégie d'accompagnement en transformation durable.