Le secteur du conseil en transformation numérique est de plus en plus attentif aux enjeux de durabilité, intégrant des actions visant à réduire l'impact environnemental tout en renforçant les responsabilités sociales et éthiques. Les entreprises de ce marché adoptent des démarches autour de la gouvernance responsable, de la neutralité carbone et de l'inclusion sociale, reflétant ainsi un engagement croissant envers une transition écologique intégrée.
Actions pour la neutralité carbone et l'innovation technologique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un axe majeur pour l'ensemble des acteurs. Onepoint se distingue avec plusieurs initiatives concrètes, telles que le développement de Provoly, une plateforme innovante utilisant le machine learning et les données satellitaires pour mesurer la séquestration carbone. Par ailleurs, l'entreprise a défini une trajectoire claire pour diminuer ses émissions d'ici 2030 et intègre également la sobriété numérique à travers une stratégie visant à réduire l'empreinte carbone des usages digitaux.
Dans un contexte similaire, des entreprises comme Abylon ou Wavestone proposent des services d'accompagnement à la transition écologique, notamment par la conception d'offres et d'outils technologiques favorisant la durabilité des processus industriels.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Un nombre significatif d'entreprises du secteur adresse la gouvernance responsable, avec un accent sur l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, ainsi que la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Onepoint développe plusieurs initiatives dans ces domaines, notamment à travers des programmes de sensibilisation et une offre de conseil en matière d'ESG. L'entreprise adhère également à des engagements publics et partenariats visant à accélérer la transition vers une économie régénérative.
Certaines entreprises comparables, telles que Wavestone ou TNP Consultants, mettent aussi en œuvre des chartes et formations pour renforcer la culture éthique et responsable au sein de leurs équipes.
Engagement social, inclusion et diversité
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité des chances sont des enjeux aussi pris en compte par un large nombre d’organisations du secteur. Onepoint conduit des actions concrètes, telles que la promotion de la diversité via des programmes de formation et de recrutement inclusifs, et a obtenu plusieurs certifications et labels attestant de ses engagements sur ces sujets.
Parmi les initiatives remarquables chez des pairs, on observe des politiques de diversité structurées développées par des entreprises comme Adamantia, qui améliore l’égalité au sein de ses ressources humaines.
Synthèse du positionnement RSE de Onepoint
Onepoint présente une communication RSE complète et structurée, bien alignée avec les enjeux du secteur informatique. Avec un score global A, la société affiche un positionnement solide notamment en neutralité carbone et gouvernance responsable, ce qui la place parmi les entreprises les plus avancées de son marché.
