Le secteur du conseil en transformation numérique est marqué par des enjeux RSE croissants, notamment autour de la gouvernance responsable, de la neutralité carbone, et des impacts sociaux. Les entreprises du marché développent des initiatives en éthique des affaires, réduction des émissions de gaz à effet de serre, inclusion et qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable se traduit dans le conseil par une attention portée à l'éthique, la transparence et la lutte contre la corruption. Chez Onepoint, une démarche structurée encadre notamment l'éthique liée au développement de l'intelligence artificielle à travers un IA Office au COMEX qui veille au respect des droits fondamentaux et à la conformité réglementaire.
Onepoint déploie aussi un plan d'action renforcé sur la lutte anticorruption, les achats responsables et le dialogue avec les parties prenantes, appuyé par une équipe d'experts RSE et juridiques. Ces pratiques rejoignent les tendances relevées chez des pairs tels que Rhapsodies Conseil ou Wavestone qui intègrent l'éthique au cœur de leurs conseils et opérations.
Neutralité carbone et innovation numérique
Le marché met l'accent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, particulièrement dans les processus industriels numériques. Onepoint affiche plusieurs engagements forts en ce sens : trajectoire alignée sur l'Accord de Paris, réduction progressive des émissions scopes 1, 2 et 3, usage accru d'énergie renouvelable, et prolongation de la durée de vie des équipements informatiques.
L'entreprise mène également une stratégie de sobriété numérique incluant la formation des collaborateurs, le suivi de l'empreinte carbone liée aux data centers, et la conception responsable de services IT. Ces actions sont en phase avec les efforts concurrentiels identifiés, comme ceux de Wavestone, qui développent des offres de conseil intégrant ces dimensions.
Par ailleurs, Onepoint s'illustre dans la mobilité durable en collaborant avec des experts pour imaginer des solutions innovantes adaptées à la logistique urbaine, illustrant la mise en œuvre concrète d'initiatives territoriales.
Engagement social, inclusion et développement des talents
L'inclusion et la qualité de vie au travail sont des enjeux significatifs pour la majorité des sociétés comparables. Onepoint a mis en place un plan d’action global pour la diversité qui comprend un réseau interne de femmes, des programmes pour le développement des talents féminins, ainsi qu'une politique active de recrutement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Elle favorise également l'adhésion à plusieurs chartes de diversité et organise des événements sociaux et culturels, conciliant innovation, inclusion et engagement à impact social, à l'instar de la Miarese Residency qui fédère les collaborateurs autour de ces valeurs.
Ces initiatives correspondent à la mobilisation identifiée chez Myriagone Conseil qui agit également sur ces leviers sociaux et territoriaux.
Suivi des résultats, transparence et collaboration pour la transition durable
La diffusion d'informations claires et le pilotage des actions RSE sont au cœur des attentes du marché. Onepoint propose des services complets allant de l’évaluation de maturité RSE au déploiement de plans d'action alignés sur les normes européennes, en accompagnant ses clients dans la mise en conformité et l'intégration des critères ESG.
La plateforme Provoly illustre une démarche innovante de pilotage territorial et transversal pour la résilience des territoires, en cohérence avec les orientations des meilleures pratiques du secteur.
Positionnement global de Onepoint
Avec un score RSE global A, Onepoint se positionne comme un acteur engagé et communicant de façon complète par rapport à ses pairs, en particulier sur les enjeux de neutralité carbone et gouvernance responsable. Sa démarche s’appuie sur des plans d’action concrets et une visibilité notable des initiatives dans ses communications.
