En synthèse

Neos-SDI se distingue par son engagement en faveur d'un numérique plus éthique et durable. L'entreprise a obtenu des labels Ecovadis Silver et Numérique Responsable niveau 1. Elle propose des formations pour sensibiliser ses collaborateurs à la Responsabilité Sociétale et Environnementale. Un code de déontologie et une politique d'inclusion sont également mis en place pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Neos-SDI améliore les conditions de travail de ses collaborateurs et propose des avantages sociaux. L'entreprise réalise également des actions de mécénat et des dons aux associations. Cependant, des domaines tels que la transition vers la neutralité carbone et l'économie circulaire nécessitent davantage d'informations sur les actions concrètes mises en œuvre. De même, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles est évoquée mais nécessite des détails plus précis.

Neutralité carbone

Neos-SDI a obtenu des labels Ecovadis Silver et Numérique Responsable niveau 1, démontrant son engagement en faveur d'un numérique plus éthique et durable. La société a également défini une politique RSE pour réduire son impact environnemental, déploie des formations pour sensibiliser ses collaborateurs et a mis en place une politique d'achats responsables. Cependant, aucune information spécifique sur des initiatives visant directement à atteindre la neutralité carbone n'a été communiquée.

Gouvernance responsable

Neos-SDI a mis en place diverses initiatives pour une gouvernance responsable. La société a amélioré les conditions de travail pour ses collaborateurs, défini un code de déontologie et une politique RSE pour réduire son impact environnemental. Elle s'engage en faveur de la Responsabilité Sociétale et Environnementale, propose des formations RSE pour sensibiliser ses collaborateurs et a établi une politique d'achats responsables.

Social et sociétal

Neos-SDI améliore les conditions de travail de ses collaborateurs, propose des avantages sociaux tels que des congés payés, des Tickets Restaurant et une prise en charge de la carte de transports en commun. La société offre également des formations et des accompagnements pour aider les collaborateurs à développer leurs compétences. Un code de déontologie et une politique d'inclusion pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances sont également mis en place.

Finance et investissements

Neos-SDI réalise des actions de mécénat et des dons aux associations dans le cadre de son financement, contribuant ainsi à des investissements durables. Ces initiatives démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur de la finance éthique.

Biodiversité et eau

Neos-SDI évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, montrant ainsi qu'elle a conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise pour une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.