Développement de logiciels de gestion des ressources humaines (HR) utilisant l'intelligence artificielle pour automatiser les processus RH, améliorer l'expérience des employés et optimiser l'efficacité des opérations RH.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur du développement de logiciels RH automatisés, les enjeux RSE majeurs concernent principalement le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les entreprises de ce marché s'engagent aussi dans la gouvernance responsable et, dans une moindre mesure, dans les actions liées à la neutralité carbone.
Ce domaine est particulièrement central, avec plus d'un tiers des acteurs concentrés sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et la promotion de l'égalité.
Par exemple, des entreprises telles que Zestmeup développent des plateformes pour mesurer et améliorer l'expérience collaborateur. D'autres initiatives courantes incluent le renforcement de la diversité et de l'inclusion comme chez HR Path.
Neocase s'inscrit modestement dans ce cadre en déployant des politiques axées sur l'égalité hommes-femmes et le respect des droits humains, actions qui correspondent aux attentes de ce domaine d'action.
La gouvernance liée à la RSE suscite l’attention chez environ un tiers des entreprises, mettant en avant l’éthique des affaires et la transparence.
Les initiatives fréquentes portent sur la gestion responsable des achats et la prévention des risques, comme illustré par Neocase avec une politique d'achat responsable. D'autres acteurs développent également des outils de suivi ou s'engagent dans la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux durables.
Neocase communique sur ces axes, illustrant un alignement avec la tendance, bien que leurs actions concrètes restent dans une phase de déploiement.
Alors que quelques acteurs adoptent des démarches pour réduire leurs émissions ou adopter des infrastructures durables, la majorité reste discrète sur ces aspects.
Des sociétés comme HR Path et 1km à Pied sont exemplaires dans la réduction de leur empreinte carbone et la promotion de solutions bas-carbone.
Aucune initiative liée à la neutralité carbone, à la biodiversité ou à l’économie circulaire n’a été identifiée pour Neocase dans les sources analysées à ce jour.
Avec une note globale B, Neocase présente une communication RSE plus structurée que la majorité des entreprises similaires, en particulier sur les aspects sociaux et la gouvernance responsable. Son engagement reste cependant encore limité sur les dimensions environnementales plus larges.
Organisations leaders
Zestmeup
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'une plateforme logicielle RH avec des fonctionnalités avancées pour la gestion des ressources humaines, l'engagement des collaborateurs et l'amélioration de la performance organisationnelle.
365Talents
B
La principale activité est le développement et la fourniture d'une plateforme de gestion des talents utilisant l'intelligence artificielle pour aider les entreprises à gérer les compétences et les carrières de leurs employés.
Crosstalent
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) en mode SaaS, permettant aux entreprises de digitaliser et optimiser leurs processus RH.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mesurer la QVT avec des indicateurs
“Zestmeup mesure la QVT avec des indicateurs” - ZestmeupPromouvoir la diversité et l'inclusion
“365Talents propose une solution pour promouvoir la...” - 365Talents58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+295 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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